株式會社 Mynavi Global(總公司:東京都千代田區，代表取締役社長執行董事:杠元樹,Mynavi集團)針對在日本居住的外籍人士進行了關於在日本就業意願及特定技能的調查。調查結果概要(部分摘錄)如下:

<TOPICS>

● 回答「今後也想在日本工作」者為95.8%,較2025年增加3.5個百分點。繼去年之後，在日本的就業意願維持高點。

● 表示「想工作5年以上」者減少14.7個百分點。其中越南籍人才減少18.4個百分點。出現長期就業希望者減少的趨勢。

● 表示「對在日本以外的國家工作感興趣」者為83.7%

● 回答「感興趣的國家」最多的是「韓國」,理由為「喜歡該國文化(31.4%)」最多，其次為「因為比日本薪資高(28.4%)」。

● 對於「特定技能2號」的就業意願增加2.5個百分點。

有意在日本工作者為95.8%。長期就業希望者減少。

回答「今後也想在日本工作」者為95.8%。與2025年調查相比增加了3.5個百分點。另一方面，在日本有就業意願者中，回答「想工作5年以上」者為61.6%,與2025年相比,「想工作5年以上」的比例減少了14.7個百分點。雖然持續在日本工作的意願很高，但希望長期就業者的比例正在減少。

從出身國別來看,「想工作5年以上」的比例，越南籍人才減少了18.4個百分點。其背景原因之一，可能是隨著日圓貶值及母國薪資上漲，選擇回國的人數增加。

對在日本以外的國家工作感興趣者為83.7%

對其他國家工作感興趣者為83.7%。雖然在日本的就業意願很高，但結果顯示日本並非唯一的選擇。

感興趣的國家第一名是韓國。理由為「喜歡該國文化」最多，其次為「因為比日本薪資高」。

詢問對其他國家感興趣者對哪些國家感興趣時,「韓國」以16.5%最多。此外，選擇韓國的理由中，回答「因為喜歡該國文化(31.4%)」的人最多，其次為「因為比日本薪資高(28.4%)」

特定技能2號的就業意願維持高點。

考慮「想以特定技能2號工作」的人的比例，與2025年相比增加了2.5個百分點。從在留資格來看，在特定技能及技能實習方面顯示出高就業意願，此外留學為69.4%,技術、人文知識、國際業務為77.3%,其他在留資格也呈現高比例。這表明特定技能正逐漸成為外籍人才的主要就業途徑。

【評論】

株式會社 Mynavi Global 代表取締役社長執行董事 杠 元樹(Yuzuriha Motoki)

本次調查結果顯示，許多在日本的外籍人士希望繼續在日本工作，其在日本的就業意願很高。另一方面，也有許多人對在日本以外的國家工作感興趣，這也顯示日本可能不再是唯一的選擇。此外，希望在日本長期就業者的比例正在減少，其背景原因可能與特定技能制度開始實施已超過5年，長期在留者增加有關。

考量到日圓持續貶值、他國薪資上漲、以及鄰近國家外籍勞工政策的進展等因素，未來除了如何穩定確保特定技能1號人才外，日本經濟的成長性、薪資水平等，如何打造日本能持續被選為就業地的環境，以及地方人才的確保與留任，將成為課題。

※調查結果詳情請參閱公司官網新聞(https://mgl.mynavi.jp/news/)。

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【調查概要】

調查對象:在日本居住的外籍人士

調查期間:2026年1月23日~2026年2月24日

調查對象人數:1732人

委託方式:透過Mynavi Global的支援對象及註冊者、合作的日本語學校、專門學校等留學生、以及希望在日本就職的Facebook群組、社群進行招募。

調查方法:網路調查

調查機構:株式會社 Mynavi Global

統計方法:本次調查結果中，特定技能及留學的回答比例較高，因此以去年的數據為基礎，並參考出入國管理廳的外籍居住者人數數據進行加權彙計。關於基準數值,2026年的數據參考令和7年底在留資格別人數,2025年的數據參考令和6年底在留資格別人數，計算在留資格比例。對於偏差過大或回答數較少的統計，未進行加權彙計。此情況將註記為「未加權彙計」。

※加權彙計是指，當回答者的屬性構成比例與實際屬性比例有偏差時，透過加權調整以符合構成比例的統計方法。

※調查結果可能因四捨五入處理，合計可能無法達到100%。

【關於引用調查結果】

引用、轉載本發布會的調查數據時，請務必註明出處為「Mynavi Global」。

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【關於 Mynavi Global】

株式會社 Mynavi Global是Mynavi集團專門從事外籍人才招募的人力資源公司。無論是居住在日本國內或海外，主要以特定技能為中心，為東南亞人才在日本企業就業提供支援，並為特定技能外籍人士提供註冊支援服務，擁有約7650名的人才介紹實績(截至2026年3月底)。以「互相扶持，推你一把」為使命，除了人才介紹外，還營運外籍人才招募相關資訊網站「外籍人才招募支援網」,提供專門針對外籍人士雇用相關的培訓、舉辦各種研討會等，提供外籍人才招募的整體支援。此外，也為外籍求職者提供支援，包括針對外籍留學生的職涯指導、特定技能考試對策課程等。

【關於本案的諮詢窗口】

株式會社 Mynavi Global 公關企劃部 Yoneyama・Miyamoto

Email:[email protected] tel:03-6267-4395

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：調查結果