本發表旨在告知,第一彈、第二彈所提出的措施, 即將「作為實際現場開始運作的瞬間」。
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マザーグース神宮前保育園(營運:マザーグース)將於2026年4月11日(星期六)舉辦入園式(開學典禮)。
本發表旨在以此次入園式為契機, 告知在「育兒由社會共同支持」的價值觀下推進的JINGU計畫措施, 將作為實際現場開始運作。 入園式會場(マザーグース神宮前保育園)
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第一彈:文化與保育的連結
在第一彈中,我們發表了一項前所未有的措施: 隸屬於代表日本嘻哈界的團體NITRO MICROPHONE UNDERGROUND的饒舌歌手XBS(深見展啓),將以保育園園長的身分參與。
這項措施並非僅以話題性為目的,而是以制度和現場理解為前提, 重視經過培訓和實務後,逐步參與的過程。
其背景是, 「育兒不僅是家庭的責任,更是社會整體應面對的課題」 這樣的想法。
作為重新連結文化與保育的挑戰,它引起了廣泛關注。
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第二彈:超乎想像的共鳴
隨後的第二彈中,針對此發表,透過社群媒體、口碑和媒體,收到了超過1,000件的反響。
其中大部分是支持、共鳴和積極的聲音, 這表明這項措施不僅僅是話題,而是觸及了社會需求。
此外,也收到了多家媒體的採訪邀請, 證實了社會的高度關注。
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第三彈:作為現場的啟動
而這次,以マザーグース神宮前保育園舉辦的入園式(開學典禮)為契機, 其構想將作為實際現場啟動。
這項措施將在保育園的日常營運中進行, JINGU計畫將從外部伴隨並發布這些措施。
2026年4月11日, 將成為「育兒由社會共同支持」的價值觀,作為現場與社會連結而呈現的象徵性一天。
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饒舌歌手園長這一新角色
在這項措施中,「饒舌歌手園長」不從事基於保育士資格的保育業務,也不直接參與兒童保育。
他的職責是透過音樂和文化,將保育現場日積月累的理念、 育兒的真實情況以及社會課題傳達給社會, 並增加參與的人數。
他始終是從與保育業務分離的立場,向外部傳達保育價值的人。
育兒不僅是母親的責任, 而是整個社會都可以支持的事情。
他是將這種價值觀推廣到現場之外的人。
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體制再定義與就任
最初,XBS原定就任設施長, 但在與現場工作人員反覆協商後,為了實現更可持續、更高品質的體制,我們重新審視了階段性的角色設計。
結果,
・負責保育專業的「設施長」 ・負責向社會發布的「宣傳園長(饒舌歌手園長)」
我們將以這樣的角色分工進行營運。
設施長由助產師豬瀨真菜就任, 我們正在建立基於專業性的現場體制。
此外,本園的保育營運及安全管理的最終責任由設施長承擔。
同時,XBS將作為饒舌歌手園長,在承擔發布職責的同時,累積現場經驗和學習。
未來,我們也考慮在充分深化對保育的理解和實務經驗後,承擔設施長的角色,目標是逐步過渡到更具責任的職位。
這是一種不僅止於話題性,而是認真面對保育現場,並以長期承擔責任為前提的參與方式。
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設施長寄語
設施長 豬瀨 真菜(助產師)
作為一名助產師,我至今已與許多母親接觸過。
在見證生命誕生的瞬間,我所感受到的是, 分娩並非終點,而是在之後的育兒過程中,許多人陷入孤立的現實。
無人可依賴。 無法傾訴軟弱。 只能努力撐下去。
在這樣的情況下,我多次在現場看到有人身心俱疲,達到極限。
正因為如此,這所保育園, 不僅僅是託管孩子的地方, 我們希望它能成為母親們可以安心依賴的地方。
來到這裡,會有人在。 有人會傾聽你的心聲。 可以稍微放鬆一下。
作為這樣一個地方,我們將與家人們一同前行。 設施長 豬瀨 真菜(助產師)
※刊登的照片是在獲得家長同意後拍攝和使用的。 此外,我們充分考慮了保護園童和家長的隱私。
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宣傳園長寄語
饒舌歌手園長 XBS(深見展啓)
我們想做的, 不是增加保育園的數量, 而是改變育兒的本質。
現在的社會,育兒往往過於被視為「個人責任」。
事實上,本來可以更多地依賴他人, 本來可以更多地由社會來支持, 但許多母親卻陷入獨自承擔的現實。
正因為如此,在這個計畫中, 我們希望在有人獨自達到極限之前,建立一個可以互相支持的社會。
其中,保育士們的存在真的非常重要, 因此,我們認為建立與其價值相符的環境和待遇同樣重要。
並且,讓母親們可以安心生育、養育孩子的社會。 讓每個人都能不孤立地生活的社會。 最終,我們希望實現這樣的社會。
我雖然不是保育士, 但仍然有可以參與的角色。
無論是透過音樂、發布訊息,還是建立連結, 即使從不同的立場,也能支持孩子們和媽媽們的未來。
如果這種參與方式能增加, 我認為社會會一點一點地改變。
如果這項措施能成為其中的一步,我會很高興。
※刊登的照片為示意圖,已獲得家長同意後使用。
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入園式(開學典禮)概要
・日期:2026年4月11日(星期六) ・地點:マザーグース神宮前保育園
本次典禮將與正常保育時間區分開來實施, 並將最大限度地考慮園童的安全和保育環境進行營運。
此外,採訪和拍攝將在事前協調下進行, 並徹底保護園童和家長的隱私。
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最後
這項措施並非特別活動, 而是日常保育的延伸,一項新的挑戰。
「育兒,可以由社會共同支持」
請務必見證這種價值觀從現場和社會兩方面開始運作的瞬間。
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※本新聞稿是基於企業合作(共同企業框架),由外部合作夥伴株式會社ミキスペース作為公關合作的一部分發布的。 此外,保育園的營運和保育相關責任歸屬於マザーグース。
※本計畫是各主體在獨立立場上分工合作的措施
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:event|personnel