透過互動式招聘支援企業與學生「相互理解」的 MIL 株式会社，宣布於商業影音媒體「PIVOT」公開以「說明會自動化」為主題的解析影片。隨著新卒招聘期提早且拉長，企業間正上演著「爭奪學生時間」的戲碼。在學生忙於學業與打工，極度重視「時間績效（Taipa）」的現代，本影片由 MIL 株式会社代表光岡與導入「Recruit MIL」並推動「說明會自動化」的人事負責人進行對談，探討 Taipa 時代招聘說明會的新常識。影片中揭露了超過半數學生在人事下班後的夜間或假日觀看說明會的現況，並展示了透過數據將學生的「真心話」與「迷惘」視覺化的 AI 功能。此外，影片更深入探討了「自動化背後的招聘本質」，即不僅僅是業務效率化，而是將自動化省下的時間，投入到針對每位學生職涯與不安的深度對話中，進而提升面試通過率與內定承諾率。希望能為所有對未來招聘策略感到困擾的人事負責人提供啟發。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：business_announcement
  • 相關組織：MIL株式会社