【坂井風太、千葉佳織登壇！】MIL股份有限公司舉辦「新卒招募未來會議 2026 夏季」＜7/14(二)〜16(四)＞

透過互動式招募支援企業與學生「相互理解」的MIL股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：光岡 敦，以下簡稱MIL），將於2026年7月14日（二）、15日（三）、16日（四）舉辦線上研討會「新卒招募未來會議 2026 夏季」。

本研討會為累計動員超過1,400人的「新卒招募未來會議」第三彈。本次作為特別篇，以「說明會自動化」為主題，概念為「招募不打烊，24小時全年無休。——說明會自動化一日集中講座」。

舉辦背景 在少子化及招募活動提早化、長期化的趨勢下，新卒招募正面臨重大轉折點。隨著學生周遭環境的變化，企業能與學生面對面的時間相當有限。事實上，在MIL支援的企業中，有53%的說明會觀看發生在人資人員未上班的「夜間、早晨及假日」。透過說明會自動化，人資將能騰出時間與每位學生進行對話與後續跟進。

兩大焦點議程 ① 前DeNA人才培育負責人、坂井風太先生主題演講 「母群體形成為何面臨極限？——將招募重新定義為『接觸點設計』——」 在傳統母群體形成的可持續性動搖之際，提出轉向持續保持聯繫的「接觸點設計」。

② 《說話的策略》作者、千葉佳織女士主題演講 「人資的想法，為何傳達不到Z世代心中？」 曾指導過7,000人的說話專家，將解析能推動學生決策的溝通技巧。