獲厚生勞動省支持，MIL株式會社「Recruit MIL（招募磨坊）」榮獲日本人事部「HR Award 2026」入圍肯定

MIL株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：光岡敦）宣布，其所提供的「Recruit MIL（招募磨坊）」榮獲「日本人事部 HR Award 2026」（主辦單位：HR Award 運營委員會，後援單位：厚生勞動省）專業組入圍肯定。

自7月13日（一）起至8月5日（三）17時止，「HR Award」官方網站將開放投票，選出最優秀獎與優秀獎。誠摯邀請各界支持「Recruit MIL」，為我們投下寶貴一票。

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關於「日本人事部 HR Award」

「HR Award」是針對人才與組織相關優秀實踐所設立的表彰制度，旨在透過表揚傑出案例，向人事專業人士分享新知與實務經驗，促進全日本企業的發展。最優秀獎與優秀獎由全國「日本人事部」正式會員投票決定。今年邁入第13屆，憑藉公正的運作機制與人事從業者深度參與評選的認同感，已成為HR領域最具權威性的獎項，廣受業界支持。

HR Award 官方網站：https://jinjibu.jp/hr-award/

學生、企業、大學三方共贏的全新說明會體驗！ 24小時全年無休自動化企業說明會「Recruit MIL（招募磨坊）」

當前日本新畢業生招聘市場持續朝「提早化、長期化」發展，導致學生與企業雙方皆陷入疲弊的結構性困境。學生從早期便需投入求職活動，難以兼顧課業與打工，形成所謂「學生日間時間的爭奪戰」。

另一方面，企業人事部門也因需同時應對三屆畢業生，長期處於極度繁忙狀態，導致最珍貴的「與每位候選人深入對話」的時間被嚴重壓縮。

「Recruit MIL（招募磨坊）」正是為解決此困境而生的新世代招聘解決方案。透過獨家「互動式影片」技術重新建構企業說明會，實現24小時365天皆可參與的說明會模式。打破時間限制，提升說明會效率，使人事人員能騰出時間專注於核心業務，進而創造企業與學生之間更多對話機會。

・每年可減少數百小時的說明會營運工時，節省的時間可用於個別追蹤與深度溝通

・53%的說明會參與發生於人事非工作時間（週末與夜間），有效防止學生接觸機會的流失

・學生的興趣數據可串接至ATS系統，並內建AI分析與建議生成功能

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「日本人事部」網站同步推出專題對談文章

深入解析Ame Service株式會社如何運用Recruit MIL實現「說明會自動化」，成功將最終錄取人數提升4.4倍的具體策略與實踐方法。

▼ 專訪文章請點此

https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/4104/

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關於MIL株式會社

「Recruit MIL（招募磨坊）」如何實現說明會自動化？

特色一：學生主動選擇的「候選人體驗」

不受時間與地點限制，學生可依自身興趣主動探索資訊的互動式體驗，大幅提升學生滿意度與對企業的理解深度。

特色二：減輕負擔並活用數據，優化招聘流程

將重複舉辦的企業說明會轉為互動式體驗，大幅降低人事作業負擔。節省的時間可重新投入於「與每位候選人個別互動」或「策略規劃」等核心業務。同時，「誰」對「哪些主題」表現出興趣的候選人洞察，皆能以數據形式可視化，實現基於客觀數據的精準對接策略。

特色三：提升轉換率與內定接受率

透過促進深度企業理解的「候選人體驗」，搭配數據驅動的精準互動策略，有效提升互動後的轉換率，並最終提高內定接受率。

服務官網請見

公司概要

MIL株式會社為一新創企業，致力於透過互動式招聘促進企業與學生的「相互理解」。我們透過「互動式體驗」取得並分析觀眾的洞察數據，以個性化對接方式推動業務流程革新。

自2018年創立以來，已協助眾多企業（以上市公司為主），累計製作並發布超過88,000部互動式影片，總播放次數突破9,000萬次。在推動「互動式體驗」實現的企業中，位居日本頂尖行列。

公司名稱：MIL株式會社

代表者：代表取締役CEO 光岡敦

所在地：東京都新宿區新宿5丁目14-12 天翔辦公室新宿三丁目 301號室

設立日期：2018年3月6日

事業內容：「MIL」之開發與提供

官方網站：https://mil.movie/

說明會自動化｜Recruit MIL（招募磨坊）