Mirai Resort 株式会社(總部:東京都港區,代表董事:鈴木文也、三倉信人,以下簡稱「本公司」)宣布,本公司代表三倉先生受邀於 HiPro Biz 主辦、針對大型營造商負責人的「建築業 x 新業務」活動中,連續兩次登台演講。

本次活動以建築業的新業務推動與組織變革為主題,透過「令人興奮的工作」與「令人困惑的工作」為切入點進行工作坊。參與者跨越立場與企業藩籬進行對話,針對推動新業務時的衝突、決策過程以及組織內溝通等議題交換意見。

建築業「新業務推動」的現實

在活動籌備階段,針對參與者的事前訪談中,出現了諸如「很難為公司內部推動新業務找到意義」、「對現有業務的平衡與界線感到困擾」、「想推動業務的速度感與內部達成共識所需的時間之間存在巨大落差」等聲音。

基於上述背景,本次活動並非採取單向的演講形式,而是以參與者透過對話分享價值觀與課題的「對話型工作坊」形式進行。參與者跨越立場與企業界限,進行了坦率的意見交流。

活動概要 ◼︎ 活動名稱:建築業 x 新業務活動 ◼︎ 舉辦日期:2026年4月16日(週四)17:00〜19:30 ◼︎ 地點:清水建設 NOVARE(東京都江東區潮見) ◼︎ 主辦單位:Persol Career 株式会社「HiPro Biz」 ◼︎ 參與者:大型營造商新業務負責人(從部長到年輕成員)等14家企業共36名,以及 Persol Career「HiPro Biz」相關人員等

關於專業人才綜合活用支援服務「HiPro」 <https://hipro-job.jp/>

以「令人興奮的工作」與「令人困惑的工作」為主題進行對話 當天舉行了世界咖啡館(World Café)形式的對話型工作坊。參與者在各桌進行對話,針對各自感受到的課題感與價值觀交換意見。

此外,透過跨越立場與企業藩籬的對話,針對新業務推動中的衝突、決策與組織溝通等日常業務中的現實問題,產生了多元的討論。本公司代表三倉先生以引導者(Facilitator)身份參與,並非將活動作為「教授正確答案的場所」,而是作為「參與者透過對話深化思考的場所」來進行引導。

關於演講與培訓委託 本公司針對企業與地方政府,承接包含本次主題在內的各類演講與培訓。 主題範例: ・新業務推動的現實 ・捲動現場的組織開發與經營課題解決 等 形式:線上/線下、單次/系列型等皆可靈活對應 若有興趣,歡迎隨時聯繫。 聯繫方式:[email protected](Mirai Resort 株式会社 若林收)

◼︎ Mirai Resort 株式会社概要 Mirai Resort 株式会社成立之初,旨在經營溫泉旅館,在珍視日本旅館傳統款待之心的同時,利用科技創造新價值。目前於長野縣阿智村經營「晝神溫泉 四季之織 花屋」。 此外,業務不僅限於旅館經營,亦針對企業、地方政府及新創公司展開諮詢業務。特色為「執行伴隨型」風格,深入現場並透過對話將課題視覺化,從構想設計到實作全程陪伴。此外,亦提供以業務開發、管理、組織建立為主題的培訓與演講課程,致力於人才培育與次世代領導者的養成。

◼︎ 公司概要 公司名稱:Mirai Resort 株式会社 所在地:東京都港區新橋6-11-8 PORT ONE SHIMBASHI 7F 代表董事:鈴木文也、三倉信人 設立日期:2022年10月 網址:https://mirai-resort.jp/

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:event_report
  • 相關組織:Mirai Resort / 清水建設
  • 原文日期2026年4月16日