神奈川縣如何獲得推動數位轉型的人才？

神奈川縣透過與 Mirai Works 合作，採用外部數位人才共享模式，為自治體的專案配置具備專業技能的專家。

這項措施的主要目的為何？

目的是支援自治體推動行政手續線上化及系統標準化，從而提升行政服務水準並加速數位化進程。

Mirai Works 利用其副業媒合服務「Skill Shift」，將城市地區的優秀專業人才與地方政府的數位轉型專案進行配對。

發布 2026年5月26日 20:00 ・ 最後更新 2026年6月14日 14:28 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

Mirai Works 宣布承接神奈川縣 2026 財政年度的「外部數位人才共享業務」。該計畫旨在透過人才共享配置專業專家，解決縣內市町村在推動數位轉型（DX）時面臨的人才短缺問題，並藉此提升行政服務水準。針對海老名市、寒川町等地專案的招募工作，預計於 2026 年 8 月前陸續展開。

Mirai Works 宣布承接神奈川縣 2026 財政年度的「外部數位人才共享業務」。該公司將為縣內的六個專案配置專業人才，以支援數位轉型（DX）的加速與行政服務水準的提升。

行政手續線上化與地方政府資訊系統的標準化、通用化，已成為日本全國各地區推動數位轉型（DX）的迫切挑戰。然而，許多市町村面臨著專業人才難以尋獲，以及難以建立獨立推進體制的困境。

面對此現狀，神奈川縣掌握了縣內市町村的支援需求，正積極推動外部數位人才的利用與共同利用（共享）計畫。

Mirai Works 經營副業媒合服務「Skill Shift」，旨在連結地方自治體與都會區的優秀專業人才，協助解決各項區域課題。該公司將運用過去累積的專業知識，支援神奈川縣推動的「外部數位人才共享」計畫，進而加速全縣的數位轉型並促進區域發展。

目前招募中： - 神奈川縣葉山町安全諮詢顧問 (https://www.skill-shift.com/jobs/11904)

進行中專案： - 神奈川縣大井町網路顧問（已截止） (https://www.skill-shift.com/jobs/11818) - 神奈川縣寒川町網路顧問（已截止） (https://www.skill-shift.com/jobs/11855)

針對寒川町、海老名市以及神奈川縣各專案的後續招募工作，預計於 2026 年 8 月前陸續啟動。