Mirrativ 將「with AI」新增至行動指針，透過導入 Claude 轉型為 AI 協作組織

以「All for Streamers」為核心理念，支援在 YouTube、Twitch 及 Mirrativ 等平台活動之直播主的株式會社 Mirrativ（總部：東京都目黑區，代表董事：赤川隼一），宣布將「with AI」納入行動指針，並將全公司業務切換為以 AI 協作為前提的模式。

作為執行基礎，該公司已在全公司導入「Claude」人工智慧助手，並推動了「AI 祭」專案。專案啟動不到一週，包含非工程師在內的各職位員工便開始建構利用 AI 的機制。一個月內，公司發布了超過 100 項業務改善措施，展現了全方位的組織變革。

### 宣布與 AI 協作的背景 Mirrativ 自 2023 年起便全額補助員工使用 ChatGPT Plus，並推行將 20% 工作時間用於 AI 的「AI 自由研究制度」。隨著近期 Claude Code 與 Claude Cowork 的進化，公司認為 AI 已進入到「是否具備基礎裝備將導致生產力產生劇烈差異」的實用階段。因此，Mirrativ 決定重新設計業務流程，並將 AI 協作明確化為行動指針。

### 將「with AI」新增至行動指針 Mirrativ 將「with AI——我們志在首先與 AI 一同進行所有活動——」新增至現有四項指針之首。公司將 AI 定位為「共同工作的夥伴」而非「替代品」，並計劃將此實踐程度納入員工評核制度中。

### 具體改善案例 在「HR AI 應用專案」中，職缺說明書的製作時間縮短了 84%，並實現了面試準備與招募數據的即時視覺化。此外，數據分析團隊開發了「ashura」專案，結合 AI 代理人，讓不具備 SQL 知識的員工也能透過自然語言（日語）直接執行數據分析與查詢。

Mirrativ 在強調「人為價值」領域的同時，持續透過與 AI 協作推動超越單純效率提升的組織轉型。