コーチングからキャリアスクールへ進化。半年かけて磨いた『100日間の自己変革型キャリアスクール・ミズカラ』が始動

株式会社ミズカラ（本社：東京都千代田区、代表取締役：山宮健太朗）は、キャリア支援サービス「キャリスピ」を、半年以上かけて磨き上げた100日間の自己変革型のキャリアスクール「ミズカラ」へと進化させ、2026年9月1日より提供開始します。

これは、単なるサービス名の変更ではありません。2025年12月末に一度サービスの提供を停止し、1対1のコーチングから、自己理解だけで終わらず、100日間かけて行動変容まで伴走するスクール型プログラムへと提供の構造そのものを作り変えました。2026年初頭から先行提供を開始し、6月に第1期卒業生が誕生。積み上げてきた受講者の変容という実績をもとに、ブランドも新たに生まれ変わります。同日、その入口となる自己理解プログラム「purpose（パーパス）」も提供を開始します。

「変える」ではなく「作り直す」を選んだ理由

「キャリスピ」は、当社の前身であるGOAL-B時代に発足したキャリア支援サービスです。受講者一人ひとりが自らの使命である仕事に出会うために、1対1のコーチングを軸に提供してきました。その提供を、私たちは2025年12月末に一度停止しました。「数字が意味を超えることはない」。すべての人に可能性があることを体現し続ける集団として、より大きな価値を届けられる形へとアップデートするための決断でした。

そこから半年以上をかけて中身を磨き込み、「100日間の自己変革型キャリアスクール」へと進化させてきました。一度立ち止まり、作り直す。その過程そのものが、私たちが提供したい価値の本気度を表しています。

コーチングから、キャリアスクールへ

新しい「ミズカラ」を一言で表すなら、「100日間の自己変革型キャリアスクール」です。

「在り方が変われば、非認知能力とEQ力が高まる。行動量も、成果も、仲間も、後からついてくる。すべて一生もの」をスローガンに、新たなキャリア観を打ち出します。スキルやノウハウを先に足すのではなく、まず"在り方"から変える。それによって、これからのキャリアを支える力が育ち、行動も成果も後からついてくる、という考え方です。

ブランド名を親しみやすいカタカナの「ミズカラ」としたのは、スクールとしての入りやすさを大切にしたいという思いからです。コーポレートロゴ「MIZUKARA」とは役割を分け、より多くの人が最初の一歩を踏み出せる存在を目指します。

プログラム概要

名称

100日間の自己変革型キャリアスクール・ミズカラ（旧「キャリスピ」）

期間

約100日間（プレ講義を含む受講期間は約4ヶ月）

メイン講義

全8回・各回3.5時間・隔週開催 ※卒業式を含む。アーカイブ視聴可

サポート

1on1パーソナルセッション3回 ／ グループセッション12回・各回1時間・週1回 ／ 受講生コミュニティ

そして、この本科スクールには"入口"があります。同日始動する自己理解プログラム「purpose」です。「purpose」が生まれた背景には、一つの気づきがあります。多くの受講生が、スキルや転職ノウハウを学ぶ以前に、「自分の才能や価値観がわからない」という自己理解の段階でつまずいていたのです。キャリア形成の土台は「自己理解」にある。プログラムを磨き続ける中で、私たちはこの確信にたどり着きました。

一方で、スクール本体は数ヶ月かけてしっかり伴走する分、誰もが最初の一歩として手に取るには価格・期間の面でハードルがあります。そこで、スクールの土台である"自己理解"のフェーズだけを切り出し、短期間・親しみやすい価格で独立プログラムにしたのが「purpose（パーパス）」です。「purpose」で自分軸を確かめ（自己理解）、「ミズカラ」で100日かけて自分を変えていく（自己変革）。入口から本体まで、私たちは一気通貫で伴走します。

▶関連リリース：【587名調査で判明】キャリア迷子の4割は「自分軸の確定」に悩む。世界最低水準の仕事熱への処方箋＝自己理解プログラム『purpose』誕生

進化の証は、受講者の変化にあります

2026年6月、新体制での最初の卒業生が誕生しました。受講者を対象とした調査では、次のような変化が確認されています。こうした受講者一人ひとりの変容ストーリーは、今後note等で順次公開していく予定です。

夢中になれる仕事の目的・人生の目的が明確になった人

93.5%

※1

受講後、やりたいことに向かって現実が変化した人

88.2%

※2

平均年収増加幅

93.3万円UP

※3

これから目指す景色

私たちは「ミズカラ」を親ブランドとして、今後スクールを多領域へと展開していく構想を描いています。

日本で「仕事に意欲的かつ積極的に取り組んでいる人」の割合は6〜7%にとどまり、世界平均の23%を大きく下回る世界最低水準にあります（ギャラップ社「State of the Global Workplace: 2024 Report」）。加えて、ミズカラが20代587名を対象に実施した調査（2024年実施）でも、キャリアコーチングを受ける目的の約4割が「自分に合った仕事を見つけたい」「自分の強みや特性を知りたい」という"自分軸の確定"に関するものでした。

出典：20代のキャリアの悩みに関する意識調査

多くの人が「自分が何をしたいのか」を掴めないまま働き続けています。この現実に対して、「自分を知り、自分を変える」ことを社会の当たり前にしていく。それが、"目的（パーパス）から始まる自己変革"というビジョンです。

一人ひとりが自分軸を持ってキャリアを選べる社会へ。「100日間の自己変革型キャリアスクール・ミズカラ」は、その実現に向けた新たな一歩です。

株式会社ミズカラについて

株式会社ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念とし、自己理解・自己変革を実現するキャリアスクール事業、法人向けの組織コーチング事業、人材研修事業など複数事業を展開するコーチングカンパニーです。

日本国内における仕事満足度（ワークエンゲージメント）の低さを解消するため、個人に対する「自己開発」や法人向けの「創発型組織開発」などのサービスを提供。これらの事業を通じて、人と組織が自らのGOALを生きる時代を拓くことを目指します。

株式会社ミズカラの運営事業/メディア

100日間の自己変革型キャリアスクール「ミズカラ」（https://mizukara.com/careerschool/）

キャリア形成 自己理解プログラム「purpose（パーパス）」（https://mizukara.com/purpose/）

体験型自己理解プログラム「REBOOST」（https://mizukara.com/reboost/）

リーダーシップ開発講座「JCC」（https://career-coaching.or.jp/）

組織コーチング事業（https://mizukara.com/corporate/）

エグゼクティブコーチング事業（https://mizukara.com/executive/）

書籍「自分の変え方」（https://amzn.to/4m3s5nT） メディア「認知科学コーチング研究所」（https://mizukara.com/magazine/）

会社名：株式会社ミズカラ（旧：株式会社GOAL-B）

事業内容：キャリアコーチング事業、組織コーチング事業、転職エージェント事業

代表者：代表取締役　山宮健太朗

所在地：東京都千代田区内幸町二丁目２番３号 日比谷国際ビル 6階

設立：2019年7月

URL：https://mizukara.com

お問い合わせ

本書に関するお問い合わせや取材のお申し込みは、以下の連絡先までご連絡ください。

株式会社ミズカラ

Email：[email protected]

※1：本数値は、受講プログラム修了時に受講生へ実施した自社実施のアンケート（2026年6月〜7月の回答、有効回答数153件）において、設問『夢中になれる仕事の目的、または人生の目的は明確になりましたか？』に対し、明確になった旨の上位選択肢（5段階中「明確になった（言葉にして人に伝えられる）」「だいぶ明確になった（方向性はつかめている）」）を選んだ方の割合であり、未回答者および選択内容を特定できない回答は含まれません。回答は、回答者の主観に基づくものであり、効果や成果を保証するものではありません。

※2：自社調べ／最終セッション実施後アンケート／2025年7月〜以降回答／回答1,033件。設問「受講前と比べ、やりたいこと（キャリアのGOAL）に向かって現実が変化していますか？」に対し、５段階のうち４（＝変化を実感した）以上の選択肢を選んだ方の割合。未回答者は含みません。効果や成果を保証するものではなく、コーチングの効果には個人差があります

※3：2026年6月・7月の卒業後アンケート回答者155件が対象。効果や成果を保証するものではなく、コーチングの効果には個人差があります。