從「總有一天會做」到「現在立刻嘗試」。為防止戰略失敗的PoC×執行陪伴網路研討會將於4月23日舉行。實現每月10項測試措施的「動態驗證」真面目為何？
將於4月23日舉辦一場關於「動態驗證」的網路研討會，旨在透過效果驗證平台防止戰略失敗並實現業務增長最大化。 · 2026-04-20
モンスターバンク株式会社 新聞稿
PoC平台『Proofly』將於「STARTUP JAPAN EXPO 2026」展出！首度公開體驗不失敗決策的攤位活動～透過「商業試穿」將不確定的挑戰化為確信～
Monster Bank 將於 STARTUP JAPAN EXPO 2026 展出其 PoC 平台『Proofly』以及伴走型執行支援服務「EMO 模式」。該公司致力於透過數據化的「商業試穿」，協助… · 2026-04-10
【限額15名】終結新事業的「孤獨賭博」。邀請前船井總研取締役五十棲剛史先生，於4/23(四)舉辦學習邁向10億營收之「機制」與「退場」的超實踐型研討會
Monster Bank 股份有限公司將於4月23日舉辦針對高階管理者的超實踐型研討會。邀請五十棲剛史先生，講解自驅型組織的機制以及事業退場的科學標準。 · 2026-04-10
PoC平台『Proofly』將於「STARTUP JAPAN EXPO 2026」展出！首度公開體驗不失敗決策的攤位活動～透過「商業試穿」將不確定的挑戰化為確信～
Monster Bank 將於 STARTUP JAPAN EXPO 2026 展出其 PoC 平台『Proofly』以及伴走型執行支援服務「EMO 模式」。該公司致力於透過數據化的「商業試穿」，協助… · 2026-04-10
終結「新事業的孤獨賭博」。Monster Bank革新事業伴走平台「Proofly」，推出初期・月費全免的「完全零風險型」支援服務
為打破新事業開發中的「成本」與「不確定性」障礙，モンスターバンク株式会社（Monster Bank）革新其事業伴走平台「Proofly」。公司導入了初期與月費全免的「完全成功報酬型」支援模式。此模式確… · 2026-05-18
終結「新事業的孤獨賭博」。Monster Bank革新事業伴走平台「Proofly」，推出初期・月費全免的「完全零風險型」支援服務
為打破新事業開發中的「成本」與「不確定性」障礙，モンスターバンク株式会社（Monster Bank）革新其事業伴走平台「Proofly」。公司導入了初期與月費全免的「完全成功報酬型」支援模式。此模式確… · 2026-05-18
「招得到人才的公司」與「招不到人才的公司」有何不同？～從正確的媒體・人才仲介選擇到招聘ROI・留職率。數據證明「不敗招聘」的設計圖～
Monster Bank 與 Presence 將於 2026 年 5 月 13 日共同舉辦一場網路研討會。在招聘困難的時代，將根據數據分析「招得到人才的公司」與「招不到人才的公司」之間的差異，並提出… · 2026-04-28
【7月15日免費線上研討會】擺脫「個人化銷售」，公開以AI x 系統化打造可複製成果銷售組織的建構藍圖！
由Monster Bank和ValorizeAI共同舉辦的免費線上研討會，將於2026年7月15日舉行，旨在分享如何透過AI與系統化，擺脫個人化銷售的限制，建立可複製成果的銷售組織。 · 2026-06-19
【6/24舉辦】新創事業開發中「死亡之谷」的突破之道
2026年6月24日將舉辦一場封閉式研討會，由成功跨越新事業「死亡之谷」的實務專家分享關鍵洞見。聚焦於建立決策依據，現場將公開以數據與邏輯驅動的決策框架，協助企業高層提升判斷品質。 · 2026-06-16
Monster Bank 正式推出零前期費用的企業重生支援與實務代辦「EMO模式」
Monster Bank 株式會社正式推出結合數據分析平台「Proofly」與實務執行「EMO模式」的企業重生支援服務，主打初期與月額費用皆為零。該服務專為陷入財務困境的企業經營者設計，並擁有在3個月… · 2026-05-18
Monster Bank 正式推出零前期費用的企業重生支援與實務代辦「EMO模式」
Monster Bank 株式會社正式推出結合數據分析平台「Proofly」與實務執行「EMO模式」的企業重生支援服務，主打初期與月額費用皆為零。該服務專為陷入財務困境的企業經營者設計，並擁有在3個月… · 2026-05-18
Monster Bank 成立「新事業研究會」，將於5月21日(週四)舉辦以「新事業・事業重建」為主題的線下學習會。
Monster Bank 為支援中小型企業在新事業開展中孤獨的決策，成立了線下社群「新事業研究會」。5月21日將在東京舉辦一場以「新事業・事業重建」為主題的線下學習會。 · 2026-05-07
「招得到人才的公司」與「招不到人才的公司」有何不同？～從正確的媒體・人才仲介選擇到招聘ROI・留職率。數據證明「不敗招聘」的設計圖～
Monster Bank 與 Presence 將於 2026 年 5 月 13 日共同舉辦一場網路研討會。在招聘困難的時代，將根據數據分析「招得到人才的公司」與「招不到人才的公司」之間的差異，並提出… · 2026-04-28
「招得到人才的公司」與「招不到人才的公司」有何不同？～從正確的媒體・人才仲介選擇到招聘ROI・留職率。數據證明「不敗招聘」的設計圖～
Monster Bank 與 Presence 將於 2026 年 5 月 13 日共同舉辦一場網路研討會。在招聘困難的時代，將根據數據分析「招得到人才的公司」與「招不到人才的公司」之間的差異，並提出… · 2026-04-28
從「總有一天會做」到「現在立刻嘗試」。為防止戰略失敗的PoC×執行陪伴網路研討會將於4月23日舉行。實現每月10項測試措施的「動態驗證」真面目為何？
將於4月23日舉辦一場關於「動態驗證」的網路研討會，旨在透過效果驗證平台防止戰略失敗並實現業務增長最大化。 · 2026-04-20
Monster Bank 成立「新事業研究會」，將於5月21日(週四)舉辦以「新事業・事業重建」為主題的線下學習會。
Monster Bank 為支援中小型企業在新事業開展中孤獨的決策，成立了線下社群「新事業研究會」。5月21日將在東京舉辦一場以「新事業・事業重建」為主題的線下學習會。 · 2026-05-07