「人非因思考多寡而改變，而是因決策數量而改變。」MOONSHOT WORKS 註冊商標『1DayCEO』— 旨在加速企業決策

MOONSHOT WORKS股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表取締役：藤塚洋介）在此宣布，已取得旨在企業新規事業開發及人才培育的進階決策體驗計畫『1DayCEO』的商標權。

本計畫是一個實踐型項目，透過「一日CEO決策體驗」來促進轉型，以解決企業普遍面臨的「思考卻無法決定」的結構性課題。

本服務的對象 本計畫旨在提升所有參與新規事業創出層級的決策能力，對象包括經營層、事業負責人、現場推動人員等。

**決策並非僅是經營層的專屬權限。**

決策策略的經營層、判斷執行的管理層、現場推進的執行者。 這些決策每天都在各個層級發生。 然而，所有這些層級的共通點是，現實中「決策的經驗嚴重不足」。

「人非因思考多寡而改變，而是因決策數量而改變。」 MOONSHOT WORKS 在過去參與超過100個新規事業開發現場的經驗中，面臨了一個共通的課題。

那就是，優秀的人才雖然擅長分析和思考，但在實際現場卻傾向於**迴避決策**的結構。

- 討論已充分 - 架構也已就緒 - 策略也合乎邏輯

儘管如此，卻無法推進。其原因在於「決策的不足」。 決策不是知識，而是行為，是在不確定情況下承擔責任。 然而，在許多企業中，「決策的體驗」極為有限。 結果是，產生了「無人犯錯、但無人能前進的組織」。

『1DayCEO』的誕生背景 ～ 針對「決策匱乏」這一結構性課題的解決方案 ～ MOONSHOT WORKS 將此課題視為「決策結構未被設計」的問題，而非單純的技能不足。 為了解決此問題而開發的，便是決策體驗計畫『1DayCEO』。 在此計畫中，參與者將成為一日限定的「CEO」，在有限的資訊和時間內做出決策。

- 進入哪個市場 - 承擔哪些風險 - 捨棄什麼，又集中於什麼

一切都由自己決定。 透過這項體驗，實際培養「決策能力」與「承擔責任的能力」。

商標取得的意義 ～確立「決策體驗」這一新型態人才培育領域～ 此次取得商標，不僅僅是名稱的保護。 MOONSHOT WORKS 的目標是建立**「以決策體驗為核心的人才培育」這一新標準**。 隨著AI的進步，資訊和分析的價值正迅速商品化。 在未來的時代，所需要的是...