Muture 提到的「土著」視角是指什麼？

指在推動研究時，不應只帶入外部技術，而必須深入理解並尊重該組織固有的文化、習慣與人際脈絡，讓研究成果能真正與組織現況融合。

本次工作坊適合哪些對象參與？

適合在大企業、政府機關或 NPO 等多方利害關係人環境中工作的專業人士，尤其是希望改善團隊協作與溝通模式者。

發布 2026年5月28日 02:55 ・ 最後更新 2026年6月14日 06:33 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

Muture 將以最高等級贊助商身份參與 2026 年設計研究大會，並針對組織變革中「研究土著化」與「模式語言」的實踐進行專題分享。

Muture 株式會社（總部：東京都，代表取締役：莇大介）宣佈將於 2026 年 6 月 28 日，以鑽石贊助商身份參與在東京六本木及線上同步舉行的設計研究與 UX 研究盛會「RESEARCH Conference 2026」。

Muture 致力於推動大企業與社會部門的組織變革及 DX/AX 轉型。公司認為，若要讓研究發揮真正的價值，不能僅依賴技術與手法，必須深耕並理解組織特有的文化與習慣，並以「土著（Indigenous）」的視角，細心培育人際關係與組織形態。

**【活動內容與 Muture 參展重點】**

1) **贊助演講 (10:40-10:50)** 主題：「讓研究在組織扎根，比技術更重要的『土著』視角」。由戰略設計師福島麻衣主講，探討如何透過理解組織慣習，將研究價值傳遞至組織內部。

2) **工作坊 (13:00-13:45)** 主題：「磨練『非 AI 技能』：將成敗轉化為養分的模式語言工作坊」。由代表取締役莇大介及服務設計師吉野淳一帶領，利用 Muture 開發的「模式語言（Pattern Language）」解決利害關係人間的溝通偏誤。

3) **展位出展** 現場將展示「大企業組織變革模式語言」實體卡片。參與者可與 Muture 成員直接交流，討論如何在現場化解人際摩擦並推動研究扎根。

**關於 Muture：** 2022 年由丸井集團（Marui Group）與 Goodpatch 合資成立。以「實現相利共生的未來」為願景，消除商業中的二項對立，設計尊重多樣個性的共生機制。