發布「Mynavi 2027年畢業生 大學生職涯意向調查3月＜求職活動與出路決定＞」

Mynavi股份有限公司（總公司：東京都千代田區，代表董事 總裁執行役員：粟井俊介）針對預計於2027年畢業的全國大學生及研究生，實施了「Mynavi 2027年畢業生 大學生職涯意向調查3月＜求職活動與出路決定＞」，並發布了調查結果。

【TOPICS】 ◆ 3月底的內定保有率為58.7%，比去年同月增加4.1個百分點。較3月1日（46.0%）增加了12.7個百分點【圖1、2】 ◆ 在保有內定的情況下仍繼續求職的學生佔34.8%，較去年同月增加5.1個百分點。與尚未獲得內定的學生合計，活動持續率達76.2%【圖3、4】 ◆ 實習等職涯形成計畫，影響了學生進入內定公司的意願及最終入職企業的決定【圖5、6】

【調查概要】 ◆ 3月底的內定保有率為58.7%，比去年同月增加4.1個百分點。較3月1日（46.0%）增加了12.7個百分點 2027年畢業生在3月底的內定保有率為58.7%，較去年同月增加4.1個百分點。在3月1日調查時為46.0%，約一個月內增加了12.7個百分點。從文理科來看，文科學生為52.5%（較去年同月增長5.8pt），理科學生為68.2%（較去年同月增長1.3pt），雖然理科學生比率較高，但與去年同月相比的增幅，文科學生大於理科學生。【圖1、2】

【圖1】 【圖2】

◆ 在保有內定的情況下仍繼續求職的學生佔34.8%，較去年同月增加5.1個百分點。與尚未獲得內定的學生合計，活動持續率達76.2% 在保有內定的情況下仍繼續求職的學生為34.8%，比去年同月增加了5.1個百分點。與尚未獲得內定的學生合計的活動持續率※1為76.2%（較去年同月增加1.1pt）。儘管內定率比去年有所增加，但繼續求職的學生比例與去年大致相同。從文理科來看，文科學生為83.8%（較去年同月減少0.8pt），理科學生為64.3%（較去年同月增加4.2pt），顯示理科學生中繼續求職的人數多於去年同月。【圖3、4】 ※1：保有內定但繼續活動的學生比例＋尚未獲得內定的學生比例

【圖3】 【圖4】

◆ 實習等職涯形成計畫，影響了學生進入內定公司的意願及最終入職企業的決定 當被問及發現目前入職意願最高的企業的契機時，最多的是「就業資訊網站（15.7%）」，其次是「工作體驗（可體驗業務的短期計畫）（14.9%）」和「實習（5天以上的計畫）（13.2%）」。此外，針對已決定入職企業的學生，詢問其入職意願大幅提高的時機時，最多的是「實習（5天以上）（20.6%）」，其次是「工作體驗（18.2%）」。由此可見，實習等職涯形成計畫對學生進入內定公司的意願及最終決定的影響非常大。【圖5、6】

【圖5】 【圖6】

【調查研究員評論】 2027年畢業生在3月底的內定率為58.7%，雖然比去年同期高，但繼續活動的學生比例為76.2%，與去年同期持平。由此可見，我們有必要將表示有多少學生仍在繼續求職的「活動持續率」，作為比表示是否曾獲得內定的「內定率」更重要的指標來關注。此外調查也發現，學生在2月前參加的實習等活動，對其進入內定公司的意願及最終入職企業的決定有著重大影響。從這些結果可以說，學生正基於至今為止在職涯形成活動中獲得的經驗，一邊謹慎評估未來的出路，一邊持續著求職活動。 Mynavi職涯研究實驗室 研究員 石田 力

【調查概要】「Mynavi 2027年畢業生 大學生職涯意向調查3月＜求職活動與出路決定＞」 ○ 調查期間／2026年3月25日(三)～2026年3月31日(二) ○ 調查方法／向Mynavi 2027會員（含退會者）發送WEB DM，並透過網路問卷回收 ○ 調查對象／預計於2027年3月畢業的全國大學生、研究生 ○ 調查機構／內部調查 ○ 有效問卷數／1,677名（文科男生263名、理科男生365名、文科女生651名、理科女生398名）