Mynavi 調查：2027 年屆畢業生求職 AI 使用率飆升至 82.7%，演變為情緒諮詢夥伴

株式會社 Mynavi 公佈了針對預計 2027 年 3 月畢業的全國大學生及研究生進行的「Mynavi 2027 年屆大學生職涯意向調查 4 月＜關於求職者使用 AI 情況＞」之結果。

調查結果亮點

### 1. 求職 AI 使用率突破 8 成 在求職活動中「使用過 AI」的學生達到 82.7%，較去年大幅增加 18.3 個百分點。主要用途依序為「修改自傳 (ES)」（71.8%）、「面試準備」（56.2%）及「撰寫自傳」（55.0%）。特別是「面試準備」的使用率較前年大幅增長 38.4 個百分點，顯示其作為實用工具已根深蒂固。

### 2. 作為情緒支持的 AI 應用 雖然使用 AI 的主要目的是「縮短作業時間」（54.3%），但有 28.8% 的學生表示是因為「對僅靠自己的想法做決定感到不安」。此外，約半數學生（47.6%）曾向 AI 諮詢求職相關問題，包括傾訴對未來的焦慮或難以向朋友表露的壓力，AI 正扮演著精神支柱的角色。然而，學生並非盲目信任，68.7% 的學生表示會將 AI 的回答視為「判斷材料之一」，展現出理性的使用態度。

### 3. AI 普及對職涯選擇的影響 62.6% 的學生認為 AI 的普及改變了他們的求職活動。具體變化包括「開始以 AI 難以取代的行業與職位為中心進行應徵」（11.4%）以及「放棄或減少應徵原先志願的行業與職位」（3.4%）。這顯示 AI 的存在已成為學生判斷未來職涯發展的基準之一。

研究員觀點 Mynavi 職涯研究室研究員中島英里香表示：「學生的 AI 使用率逐年攀升，已成為求職過程中不可或缺的夥伴。以往 AI 被視為提升效率的『工具』，但近年來可觀察到尋求情緒支持的趨勢。學生應在智慧運用 AI 作為輔助的同時，保持由自己做出最終決定的重要性。」