發布「Mynavi 2027年應屆畢業生大學生職涯意向調查6月版＜求職活動、就業決定＞」

株式會社Mynavi（總部：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：粟井俊介）針對預計於2027年畢業的全國大學生與研究生，實施了「Mynavi 2027年應屆畢業大學生職涯意向調查6月版＜求職活動、就業決定＞」，並公布其調查結果。

＜重點摘要＞ ◆ 6月內定持有率為81.2%，較前年同月下降1.6個百分點【圖1、2】

◆ 包含未獲內定者在內的求職活動持續率為37.8%，較前年同月上升2.2個百分點【圖3、4】

◆ 持續求職的學生中，計劃求職活動至「9月底」的比例增加，可能已意識到10月1日的正式內定儀式【圖5、6】

【調查概要】 ◆ 6月內定持有率為81.2%，較前年同月下降1.6個百分點 2027年應屆畢業生於6月的內定持有率為81.2%，較前年同月下降1.6個百分點。與前一個月（76.4%）相比，則微幅上升4.8個百分點。依文理科別觀察，文科學生為77.8%（較前年同月下降3.6個百分點），低於前年水準；理科學生為86.5%（較前年同月上升1.4個百分點），高於前年水準。【圖1、2】

【圖1】

【圖2】

◆ 包含未獲內定者在內的求職活動持續率為37.8%，較前年同月上升2.2個百分點 包含未獲內定者在內的求職活動持續率※1為37.8%（較前年同月上升2.2個百分點），顯示持續求職的學生比例略高於前年。文理科別方面，文科學生為46.1%（較前年同月上升4.8個百分點），高於前年同月；理科學生為24.9%（較前年同月下降1.8個百分點），略低於前年同月。【圖3、4】

※1：持有內定但仍持續求職的學生比例＋未獲內定者比例

【圖3】

【圖4】

◆ 持續求職的學生中，計劃求職活動至「9月底」的比例增加，可能已意識到10月1日的正式內定儀式

針對回答「持續求職」的學生，詢問其求職活動預計持續至何時。在已持有內定的學生中，「至7月底」的比例最高，為38.4%，但較前年同月減少8.1個百分點。另一方面，「至8月底」（28.2%，較前年同月上升5.4個百分點）與「至9月底」（15.2%，較前年同月上升5.8個百分點）的比例均較前年增加。在未獲內定者中，「至7月底」（22.8%，較前年同月上升4.0個百分點）的比例最高，而「至9月底」（16.5%）也較前年同月增加6.8個百分點。由於無論是未獲內定者或已持有內定者，表示「對求職活動感到不安」的比例均較前年上升※2，可見學生正延長求職期間，以尋找令自己滿意的就業去向。此外，求職活動結束時間集中於9月底，可能反映出學生已將10月1日的正式內定儀式視為一個重要節點。【圖5、6】

※2「Mynavi 2027年應屆畢業大學生職涯意向調查5月版＜求職活動、就業決定＞」

【圖5】

【圖6】

【調查負責人評論】

截至6月底，2027年應屆畢業生的內定持有率為81.2%，顯示多數學生已進入決定就業去向的階段。然而，求職活動持續率為37.8%，高於前年同期。此外，計劃求職活動至「9月底」的學生比例增加，顯示學生可能已將10月1日的正式內定儀式視為一個重要里程碑。我們希望求職學生們能不受周遭狀況影響，專注於自身重視的價值觀與未來願景，以充分的滿意感來決定就業去向。

Mynavi職涯研究實驗室 研究員 石田力

【調查概要】「Mynavi 2027年應屆畢業大學生職涯意向調查6月版＜求職活動、就業決定＞」

○ 調查期間：2026年6月25日（四）～2026年6月30日（二）

○ 調查方式：向Mynavi 2027會員（含已退會者）發送網路郵件，並透過網路問卷回收

○ 調查對象：預計於2027年3月畢業的全國大學生與研究生

○ 調查單位：公司內部調查

○ 有效問卷數：1,439份（文科男生250名、理科男生308名、文科女生596名、理科女生285名）

※ 調查結果因四捨五入的關係，總和可能不為100%。

※ 詳細調查結果請見：

（https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260714_112594/）