日本インフォメーション株式会社は、従業員全員が活躍できる働き方改革を推進し、厚生労働省が定める女性活躍企業認定「えるぼし認定」の3段階目（最高位）を取得しました。

「えるぼし認定」は、女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業について認定を行う制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じて3段階で認定されます。当社は、多様な価値観に合わせて従業員が活躍できるよう育児・介護の両立支援や労働環境改革に取り組み、5項目すべてを満たして最高位を取得しました。

主な取り組みは以下の通りです。 - フルフレックス（コアタイムなし）制度 - 在宅勤務制度、申請による私用中抜け等の許可 - 時短勤務制度 - 男女共に育児休業等の100％取得と推進 - 時間外労働削減（月平均30時間未満） - 女性管理職の割合増加 - ハラスメント研修の毎年実施と相談窓口設置

日本インフォメーションは、メーカー企業を中心としたビジネス課題解決を支援する、創業50年を超える総合リサーチエージェンシーです。

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：ニュース
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