ニーズウェル朝向建立適應AI時代工程師團隊

日本軟體開發公司NeedsWell宣布，為建立一支能適應AI時代的工程師團隊，公司積極推動員工考取AI相關資格認證，成果顯著。目前，公司累計取得AI相關資格的員工已達107人，較去年同期大幅成長75%。

公司指出，生成式AI等技術革新正引領系統開發領域進入重大轉型期，AI的應用將深刻影響開發流程的各個環節，包括需求定義、設計、開發、測試及營運，並對生產力與價值創造產生根本性變革。因此，NeedsWell將AI定位為提升工程師專業性與創造力的基礎，並加速人才培育。

為達成此目標，NeedsWell推動多項措施，包括強化資格獎勵制度、持續舉辦內外部學習會與技術分享、整備生成AI工具的業務使用環境，以及推動AI驅動開發的標準化。公司期望透過AI應用，提升開發與營運流程的生產力，同時提高品質與利潤率，進而提升每位工程師的生產力與附加價值，達成訂單領域擴大與事業發展的目標。

NeedsWell的長期目標是讓所有員工都具備AI相關資格，全面提升AI素養與實務應用能力。公司將透過資格取得、教育機會與實務應用三者結合，強化全公司的AI驅動開發體系，並朝向從勞力密集型轉型為解決方案提供者，重塑獲利模式，實現永續成長。