株式会社ネオキャリア新聞稿

NeoCareer 針對2027年畢業生進行社交媒體使用實際調查。結果顯示，有55%的求職者因相信社交媒體上的資訊而後悔，約30%的人向他們在社交媒體上首次了解的公司提出申請。 · 2026-07-16

由新宿區(總公司:東京都新宿區,代表取締役CEO:西澤亮一,以下簡稱「Neocarera」)所經營,致力拓展職涯選擇的Work×Life期刊「Career Trus」(https://www.neo-… · 2026-06-29

提供綜合人才服務的 NeoCareer 公司(總公司:東京都新宿區,代表取締役CEO:西澤亮一,以下稱「NeoCareer」)所提供的人才介紹公司專用求職資料庫「Bee」,在 IT Cloud 公司… · 2026-06-30

提供綜合人力資源服務的株式會社Neo Career(總公司:東京都新宿區,代表取締役CEO:西澤亮一,以下稱「Neo Career」)針對其專注於照護職位的人力派遣・轉職支援服務「Nice!介護」,… · 2026-06-30

Neo Career針對其長照求職服務「Nice！長照」的515名使用者進行調查。結果顯示60.2%最重視彈性的工作模式選擇，57.1%會使用多個求職服務，突顯出分散型求職的趨勢。 · 2026-04-02

綜合人力服務供應商ネオキャリア株式會社，針對其專注於長照職務的人力派遣與轉職支援服務「ナイス！介護」，發布了全新的價值主張。該服務自2012年推出以來，已累積協助12萬人就業。有鑑於日本高齡化導致長照… · 2026-05-14

Neo Career針對其長照求職服務「Nice！長照」的515名使用者進行調查。結果顯示60.2%最重視彈性的工作模式選擇，57.1%會使用多個求職服務，突顯出分散型求職的趨勢。 · 2026-04-02

綜合人力服務公司新就業於2026年4月18日至19日，透過旗下企業與高中贊助媒合平台「B贊助商」，首次舉辦男子高中籃球賽「B贊助商盃」。共有7所高中參與，於B聯賽正式賽場進行比賽，促進跨校與跨區域交流… · 2026-06-15

根據Neo Career的調查，建築業每位施工管理職的招募成本，約有40%超過100萬日圓，且過半數企業的招募成本有所增加。由於勞動力短缺，企業正透過出差面試和SNS等方式，使招募手法多元化。 · 2026-04-09

綜合人力資源服務提供商 Neo Career 宣佈，獲 Indeed 認證合作夥伴計畫最高級別的「白金合作夥伴」認證。該認證表彰了其基於累積 10,000 家企業招募支援實績的高品質運營體系。 · 2026-05-29

株式會社 Neo Career 設立了專門針對照護職位的人力派遣與轉職支援服務「Nice! Kaigo」的岐阜分公司，旨在強化東海地區的照護人力支援體系。該分公司以愛知縣名古屋市為據點，主要支援岐阜縣… · 2026-04-14

綜合人力資源服務公司株式會社Neo Career旗下的長照人才派遣服務「Nice! Kaigo」，基於自2012年開始以來累積支援12萬人就業的實績，制定了全新的價值主張。為應對求職者對多元工作方式的… · 2026-05-14

Neo Career 的一項調查顯示，60.2% 的照護工作求職者最重視「工作方式選擇的多樣性」，約六成求職者透過多個招聘服務尋找工作。 · 2026-04-02

株式會社 Neo Career 設立了專門針對照護職位的人力派遣與轉職支援服務「Nice! Kaigo」的岐阜分公司，旨在強化東海地區的照護人力支援體系。該分公司以愛知縣名古屋市為據點，主要支援岐阜縣… · 2026-04-14

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