NEO FLAG.株式會社獲「健康經營優良法人2026（中小規模法人部門）」認證

NEO FLAG.株式會社（總部：神奈川縣橫濱市，代表董事：新野仁也／以下簡稱「本公司」），一家經營餐飲、活動策劃和婚禮業務的公司，欣然宣佈已獲得經濟產業省與日本健康會議共同選定的「健康經營優良法人2026（中小規模法人部門）」認證，證明本公司從經營角度出發，策略性地實踐員工健康管理。

NEO FLAG.推動健康經營的背景

本公司透過企業活動策劃、法人餐飲服務和婚禮策劃，持續創造讓人們聚集、交流思想、感動心靈的場所。我們認為，公司價值的支撐來自於現場每一位員工的力量，而其基礎則是員工的身心健康和安心的工作環境。

NEO FLAG.在本期第14期的主題是「不勉強，但不停歇的成長」，以及「機制與品質的升級」。

健康經營也是其中一項重要舉措。

我們將健康經營定位為不僅僅是福利的充實，更是讓員工以更好的狀態工作，發揮高效率，提升對客戶的價值提供，並最終帶動公司成長的經營基礎。

本公司旨在實現以員工健康為起點的正向成長螺旋。

當員工身心健康地工作時，他們的專注力和創造力會提高，從而產生NEO FLAG.獨特的高品質提案和服務。 這種累積會帶來客戶的滿意和信任，進一步支持公司的成長，而這些成果又會回饋到舒適的工作環境和福利待遇中。 我們重視這種循環，並追求可持續的成長。

基於這些理念，本公司在推動健康經營方面，持續實施了各種措施。

健康經營實施措施一覽

### 1. 維護與促進身體健康

我們建立了完善的支援體系，以早期發現疾病並預防重症化。 - 徹底實施健康檢查 - 鼓勵二次檢查 - 與協會健保合作實施特定保健指導

### 2. 工作方式最佳化

我們將對員工無負擔的工作方式制度化，確保員工有時間恢復身心。 - 適當的工時管理（加班時間以1分鐘為單位管理） - 全體員工「有薪休假100%消化」已成常態 - 彈性工時制的應用 - 減少加班時間 - 工作間隔制度