50與60世代是否能更加活躍？將中高齡員工轉變為「價值創造人才」的組織條件

以提升參與度為核心，透過組織開發與人才培育諮詢支援，致力於打造「令人想推薦的職場」的株式會社 NEWONE，將與 2026 年 4 月加入集團的株式會社 Lifeworks 共同舉辦面向經營與人事主管的研討會，主題為「50 與 60 世代是否能更加活躍？將中高齡員工轉變為『價值創造人才』的組織條件」，舉辦日期為 2026 年 6 月 9 日（週二）。

本次研討會將邀請法政大學研究所地域創造研究所/職涯設計學院教授石山恆貴擔任講師。他將結合研究成果與企業實踐案例，深入剖析中高齡員工難以活躍的結構性因素，並探討他們重新找回主體性、邁向價值創造所必須的環境、關係性及組織設計。

此外，活動中也將介紹本次集團合作所實現的全新支援方向，即將「職涯自主支援」與「組織變革」進行一體化推進的整合型支援方案。

【背景】 近年來，隨著人力資本經營備受矚目，「活化中高齡員工」已成為許多企業的重要課題。在現場，企業經常聽到資深員工無法發揮實力、職責期待模糊、既有制度無法發揮作用等問題。這些現象背後，存在著角色期待錯位、職涯前景不明朗等結構性因素。然而，研究與實務經驗均表明，只要建構合適的環境與關係，中高齡員工完全能夠重拾主體性，貢獻於組織價值創造。

【研討會概要】 ・舉辦日期：2026 年 6 月 9 日（週二） ・時間：14:00 – 15:30 ・形式：線上（Zoom） ・費用：免費 ・報名連結：https://new-one.co.jp/seminar/group-in/