【NEWONE TALK Vol.12】中高齡員工為何無法完全活躍？——「持續成功的員工」與「機能性組織」的條件

以提升敬業度為核心，推動「值得支持的職場」發展的組織開發與人才培訓諮詢公司 NEWONE，將於 2026 年 6 月 17 日（週三）上午 11 點舉辦 NEWONE TALK Vol.12，主題為「中高齡員工為何無法完全活躍？」。本次將邀請 Lifeworks 顧問梅本郁子女士擔任嘉賓。

本研討會將探討如何建構讓經驗豐富的人才持續發揮價值，以及人才活用的真實情況。

近年來，中高齡人才的活用已成為許多企業重要的經營主題。另一方面，企業常面臨「經驗豐富卻無法完全活躍」、「組織無法發揮其潛力」等挑戰。基於這些情況，本活動將深入探討「如何持續活躍」這一關鍵問題。

NEWONE TALK Vol.12 將透過真實案例，深入討論「中高齡員工的表現為何停滯」、「職業發展與組織需求之間的落差源於何處」、「如何創造再次實現價值創造的狀態」等主題。

研討會概要 標題：【NEWONE TALK Vol.12】解析 Lifeworks 25 年知見與 NEWONE 組織變革：中高齡員工為何無法完全活躍？——「持續成功的員工」與「機能性組織」的條件 舉辦日期：2026 年 6 月 17 日（週三） 時間：11:00 ～ 12:00 形式：線上（Zoom） 費用：免費

登台講師 梅本郁子（Lifeworks 顧問） 田中研之輔（法政大學 職涯設計學部 教授） 上林周平（NEWONE 總裁兼執行長）