Visa財報優預期仍裁員2600人 AI轉型成重整主軸

全球支付龍頭 Visa (V-US) は、2026会計年度第三四半期の財報を発表。消費と企業支出の韌性、および跨境支払いの持続的成長により、収益と利益は市場予測を上回った。しかし、会社は同時に約7%、約2600人の従業員を解雇することを発表し、組織の効率化とAI転換を推進するため、このニュースが発表された後、株価が下落した。

Visaの第三四半期の収益は116億ドルで、前年同期比14%増加。調整後毎株利益は3.32ドルで、前年同期比11%増加。市場予測を上回った114億ドルの収益と3.23ドルの毎株利益を上回った。前年同期の収益は102億ドルで、毎株利益は2.69ドルだった。

運用データでは、第三四半期の支払い取引額は前年比10%増加。跨境取引額は13%成長し、処理取引量も10%増加。これは、世界中の消費と商業活動が依然として健全であることを反映している。

VisaのCEOであるRyan McInerney氏は、消費者と企業の支出が依然として韌性を示していると表明。会社の戦略が消費支払い、企業支払い、資金移転、付加価値サービスなどのビジネスの健全な成長を促進していると強調した。

彼は、Visaは世界中の支払いネットワークの重要なプラットフォームとして、製品の設計、開発、リリースの速度を加速していると指摘。これにより、顧客とパートナーが支払い産業の新しいビジネスチャンスを掌握し、長期的な成長を推進できるようになる。

財務成績が予測を上回ったにもかかわらず、市場は解雇と再編計画に対して慎重な姿勢を示している。Visaは火曜日に通常の取引を終え、1.1%上昇し、366.59ドルで終わり、52週間の終値新高を更新。6月12日以来の最高終値で、取引中には一度371.16ドルに達した。しかし、財務報告書が発表された後、株価は約2.3%下落し、358.31ドルで終えた。

火曜日の取引終了時までに、Visaの株価は今年4.5%上昇。過去12ヶ月間の上昇率は約4.4%で、同期間のS&P500指数は0.2%上昇した。

注目すべきは、財務報告書が発表される数時間前に、Visaが新たな人員調整を開始したことだ。約7%の従業員、約2600人の職位を削減する計画で、主に技術と製品チームに集中。組織の効率を高め、イノベーションの速度を加速させることを目的としている。

Ryan McInerney氏は、社内の従業員への手紙で、Visaは企業支払いの新時代に入っていると表明。会社が近年採用した多くの戦略が、良好な成長基盤を築いていると強調。将来の発展機会を掴むために、Visaは継続的に作業方法を調整する必要があると指摘。AIが企業の作業方法を急速に変化させていると付け加えた。

市場分析によると、AIはVisaの今回の解雇の重要な要因の一つとなっている。より多くの業務プロセスがAIによって自動化できるようになると、会社は運営効率を高め、人件費を削減できる見込み。しかし、分析家は、解雇が完全にAIによって駆動されているわけではなく、Visaが近年継続的に推進している戦略転換の一部であると指摘している。

AIの応用を加速するだけでなく、Visaは近年積極的に世界市場を拡大。安定コイン（Stablecoin）支払い、跨境支払い、企業支払いなどの新興支払い領域にも布石を打っている。将来の成長源を拡大することを目指している。

資本配分の面では、Visaは第三四半期に49億ドルを投資。平均株価330.71ドルで、約1450万株のAクラス普通株を買い戻した。6月30日時点で、会社には284億ドルの株買い戻し権限が残っている。

取締役会は同時に、Aクラス普通株につき0.67ドルの現金配当金を支払うことを決定。権利付き日を8月11日とし、9月1日に支払う予定。

近月来、AI投資が企業再編を促進する傾向が、技術産業全体で共通している。インテル（INTC-US）、シスコ（CSCO-US）、Meta Platforms（META-US）などの企業も、解雇とAI投資の拡大、資源の再配置との関連性を指摘している。市場は、Visaが組織の精緻化とAI転換を同時に推進していることから、金融科技産業もAI駆動の新たな効率競争に加速しているとみている。