IPO前どうなった？OpenAI、数日で2人の重役が退任

OpenAIの高層人事が再び動揺している。同社は木曜日（13日）に、昨年12月に着任したばかりの収益責任者デニス・ドレッサーが、在任1年未満で他の機会を求めて退任すると発表した。後任にはGoogle傘下のAlphabetが関係するセキュリティ企業Wizの社長兼最高営業責任者ダリ・ラジッチが就任する。これは、OpenAIが数日間で2人目の重役級の退職となり、IPO準備と企業市場での競争が激化する中で、特に注目を集めている。

ドレッサーは短期間の移行期間中に在籍し続け、業務チームが顧客対応を継続できるよう支援するとともに、OpenAI社長のグレッグ・ブロックマンと連携して引継ぎを完了する予定だ。彼女はLinkedInの投稿で、「世界的に最も変革的な技術の開発に直接関われたことは信じがたいほど素晴らしい経験だった。チームが成し遂げた成果と、互いに支え合ってきたことに誇りを感じている」と述べた。

ドレッサーは以前、SlackのCEOを務め、Salesforce（CRM-US）では10年以上にわたり幹部職を歴任した。昨年末にOpenAIに入社し、収益部門を率いる役割を担った。企業ソフトウェアと顧客開拓の豊富な経験を持ち、OpenAIが企業市場を拡大し、主要な競合であるAnthropicに対抗するのを支援することが期待されていた。今年4月には、幹部のブラッド・ライトキャップが「特別プロジェクト」を担当する役職に異動したことに伴い、その一部の責任も引き継いでいた。

しかし、ライトキャップも今週初めに、OpenAIで8年間勤務した後、起業するため退職すると発表した。これ以前にも、製品および業務責任者のフィジ・シモが慢性疾患の悪化により先月辞任。また、前製品責任者のケビン・ウィールも4月に退社している。相次ぐ人事異動を受け、新任の収益責任者ラジッチは、ブロックマンが経営権限を拡大した後、任命された最初の重要な幹部の一人となる。

ブロックマンは、AI技術の展開方法が急速に変化しているとし、ラジッチが同社が蓄積してきた経験を、再現可能な運用モデルに変換すると述べた。内部メモでは、OpenAIの年率換算収益が7月に前月比20%以上増加し、企業顧客部門の成長率は32%に達したと報告している。同社は、次の段階として、顧客が投資する1ドルごとに測定可能なビジネス効果を生み出せることを証明することが不可欠だと考えている。

ラジッチは、顧客とデータ指標を中核とする組織の構築に長けている。また、サイバーセキュリティの専門家としての経歴は、より強力なAIモデルの導入に伴い、企業がサイバー攻撃と防御のリスクをますます重視する中で、重要な強みと見なされている。

OpenAIは現在、Anthropicと企業顧客の獲得をめぐって激しく競争している。Anthropicはプログラミングなどの複雑なタスクに特化したツールで急速に台頭し、今年初めに初めてOpenAIを上回る評価を受け、今秋にも早くも上場する可能性がある。一方、OpenAIはプログラミングツールCodexを含むAIエージェントの普及を進め、Anthropicや中国の競合他社に対抗するため、一部モデルの価格を引き下げている。

OpenAIは6月に米証券取引委員会（SEC）にIPO申請書類を非公開で提出しており、3月時点での資金調達時の評価額は8520億ドルに達した。同社がウォール街の審査を受ける準備を進める中で、経営チームの安定化、急成長の維持、そして企業向けAI事業の収益性の証明が、投資家にとっての注目ポイントとなるだろう。