超過半數考慮就職或有幼教經驗者對「短期工作」感興趣！約 66% 表示原因是「入門門檻低」

關於幼教現場短期工作興趣與意願之意識調查

隨著幼兒園教師與幼教從業人員人力短缺問題持續，以日薪或時薪計算的「短期工作（Spot Work）」正受到關注。株式会社NEXER 與幼兒園教師轉職求職資訊網站「enmikke!」，針對有意投身幼教業的人士及有相關經驗者，進行了一項關於幼教現場短期工作的意願調查。

### 調查概要 調查手法：網路問卷調查。調查期間：2026 年 5 月 1 日至 5 月 9 日。調查對象：全國有意從事幼教業人士及有經驗者。有效樣本：44 份。

### 主要調查結果 1. 對短期工作的認知：59.1% 的受訪者表示「知曉」此工作方式，顯示過半數對此新形態已有認識。 2. 資訊來源：46.2% 的受訪者是通過「求職網站」得知。 3. 在幼兒園進行短期工作的興趣：54.5% 表示「感興趣」。儘管因責任重大與對兒童照顧的審慎態度，仍有部分群體持保留意見，但整體市場需求顯現。 4. 感興趣的理由：其中 66.7% 的受訪者表示是因為「感覺入門容易」，其次為「想在事前確認環境」以及「因無法全職但仍想工作」（各占 33.3%）。顯示短期工作正被作為正式就職前的體驗，或用以判斷是否適合該幼兒園的跳板。 5. 讓人安心的資訊：為消除應徵時的不安，受訪者最希望得到的資訊是「每日工作流程」（66.7%），其次為「職場氛圍」（58.3%）與「員工性格」（41.7%）。

此次調查結果證實，在幼教行業中，如短期工作般靈活的勞動型態，可能成為吸引潛在人才進入工作現場的有效契機。