企業官網獲客成功的關鍵因素為何?
企業官方網站對許多事業主而言,是支撐客戶開發與銷售的重要接觸點。
然而,實際上是否真能透過官網獲得詢問或銷售,以及哪些因素導致成果差異,每家企業的情況都大不相同。
因此,本次與GOSPA股份有限公司合作,針對事前調查中回答「正在經營事業,或曾參與公司行銷、業務工作」的全國男女共84名,進行了一項關於「透過網站實現集客與銷售提升經驗」的問卷調查。
※引用本新聞稿內容時,請務必遵守以下規範:
・註明資料來源為「NEXER Group股份有限公司與GOSPA股份有限公司共同調查」
・設置GOSPA股份有限公司官方網站連結(https://gos-pa.co.jp/)
「網站集客與銷售提升相關問卷」調查概要
調查方式:線上問卷
調查期間:2026年4月13日至4月22日
調查對象:於事前調查中回答「正在經營事業,或曾參與公司行銷、業務工作」的全國男女
有效樣本數:84份
問卷內容:
問題1:您是否曾透過公司官網獲得詢問或銷售成果?
問題2:您認為官網集客成功的關鍵因素為何?(可複選)
問題3:您是否曾為網站集客,委外給專業人士(如設計公司、顧問等)?
問題4:委外後您覺得有哪些好處?(可複選)
問題5:委外後是否有不如預期之處?(可複選)
問題6:未來您希望透過官網強化哪些策略以進一步提升成效?(可複選)
問題7:關於官網集客與銷售提升,若有成功經驗或面臨課題,請分享。
※百分比數值原則上四捨五入至小數點第二位,因此總和可能不為100%。
39.3%受訪者表示「曾透過官網獲得詢問或銷售」
首先,我們詢問受訪者是否曾透過公司官網獲得詢問或銷售。
結果顯示,39.3%回答「有」,60.7%回答「沒有」。
可見即使經營官網,也不一定直接轉化為詢問或銷售。
另一方面,約四成企業確實感受到成效,顯示某些優化或策略確實發揮了作用。
42.4%將「重新檢視商品服務說明」列為官網集客成功主因
接著,針對曾透過官網成功獲客的受訪者,進一步詢問其成功因素。
最多人回答的是「重新檢視商品服務說明」,佔42.4%。
其次為「內容充實」(33.3%)、「SEO對策」(27.3%)、「提高更新頻率」(24.2%)、「優化詢問導線」(21.2%)。
可見成功關鍵不在於華麗改版或大筆投資,而在於如何說明與傳達商品服務的基礎面向。
39.4%曾為網站集客「委外給專業人士」
接著,詢問曾獲客成功的企業,是否曾為網站集客委外給專業人士(如設計公司、顧問等)。
結果顯示,39.4%回答「有」,60.6%回答「沒有」。
即使在有成果的企業中,約四成使用外部專家,六成則由內部自行推動。
53.8%認為委外最大好處是「能執行內部無法達成的策略」
接著,針對曾委外的受訪者,詢問其覺得有哪些好處。
最多人回答「能執行內部無法達成的策略」,佔53.8%。
其次為「設計與呈現方式改善」(38.5%)、「獲得專業建議」與「詢問與銷售增加」(各30.8%)、「減輕作業負擔」(15.4%)。
可見委外的最大價值,在於突破內部資源與知識的限制。值得注意的是,策略廣度與設計改善的評價,甚至高於直接銷售成長。
46.2%認為委外後「費用過高」
進一步詢問曾委外者,是否有不如預期之處。
「費用過高」以46.2%居冠。
其次為「成效難以衡量」與「其他」(各15.4%),以及「提案內容不如預期」、「溝通困難」、「感覺對方對公司了解不足」、「交期或回應遲緩」(各7.7%)。
可見費用落差極為突出。
委外前的成本估算共識,以及對成果的期待共識,將是影響後續滿意度的重要關鍵。
33.3%未來想強化的策略為「內容行銷強化」
接著,針對透過官網感受到成效的企業,詢問其未來希望強化的策略。
最多人選擇「內容行銷強化」,佔33.3%。
其次為「SEO強化」(30.3%)、「優化詢問導線」(27.3%)、「強化電商網站」(24.2%)、「活用影片」(21.2%)、「AI應用」(18.2%)。
內容與SEO位居前列,同時也可見企業對AI、影片、電商等新興策略的關注正穩步提升。
官網經營的成功經驗與課題:受訪者真實心聲
最後,詢問受訪者關於官網集客與銷售提升的成功經驗或面臨課題。
關於官網集客與銷售提升,若有成功經驗或面臨課題,請分享。
・用影片讓內容更清楚易懂。(女性,20多歲)
・不管怎麼做SEO,都比不上知名企業的網站。搜尋結果中幾乎沒有能讓我方排名靠前的關鍵字了。(女性,30多歲)
・提高社群平台更新頻率,先讓大家認識我們的名字。(女性,40多歲)
・果然時尚又簡約的官網帶來了更多客戶。(女性,40多歲)
・雖然是建設業,但透過官網接到電話,成功拿下訂單。(男性,50多歲)
・公司部落格每日流量大概個位數。雖然推出新品時還是會有些訂單,但自從開始在亞馬遜商城銷售後,業績明顯提升。我體認到,若無大型平台,實在難以成功。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:調查
- 相關組織:株式会社NEXER Group / 株式会社GOSPA
- 原文日期:2026年4月13日 / 2026年4月22日
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