累計8萬人應試的「DX檢定」符合國家標準，大幅更新為「DX Next檢定(TM)」

**運用科學數位技術，專精於技能、職能評估、教育研修、組織人才分析諮詢的教育服務新創公司—株式會社Next Education Think（簡稱：ＮＥＴ）（總公司：東京都文京區，執行董事社長：捧智哉），已將其系列累計應試人數超過8萬人、導入企業、地方政府超過1,500家的「DX檢定」，使其完全符合經濟產業省、獨立行政法人情報處理推進機構（IPA）所制定的「數位技能標準（DSS）」，並於近日大幅更新為「DX Next檢定(TM)」。**

**此檢定已進化為能夠以國家標準客觀測定、評估企業所追求的「DX人才要件」。可作為取得IT Passport後的「下一步」，以及企業在選拔、培育、評估DX推動人才時的客觀指標，被廣泛運用。**

■ 更新背景

**DX人才培育中「共通標準」的必要性**

隨著企業DX推動的加速，許多組織中以下課題日益凸顯：

・DX人才的評估標準模糊，選拔、配置缺乏客觀性。 ・無法掌握員工的DX技能水平，難以制定有效的培育計畫。 ・各部門所追求的人才形象不同，無法進行全公司的比較。

為了解決這些課題，日本政府於2022年制定了將DX人才所需的「知識、技能、心態」體系化的「數位技能標準（DSS）」。大型企業及地方政府正逐步導入，作為人才培育、人事評估、研修設計的共通基礎。

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■ 「DX Next檢定(TM)」3大要點

**【要點1】完全符合國家標準「數位技能標準（DSS）」**

本檢定涵蓋了經濟產業省、IPA所制定的DSS中5大領域12個類別。已進化為能夠以國家標準客觀測定、評估企業所追求的「DX人才要件」的檢定。