DX Next 檢定™ 符合數位技能標準 ver.2.0：迅速對應以「角色」設計數位轉型的國家新標準

專精於科學化技能與職能評估、教育培訓及組織人力分析顧問的教育服務新創公司——Next Education Think 株式會社（簡稱：NET，總部：東京都文京區，執行役員社長：捧智哉），宣布為因應 2026 年 4 月 16 日由日本經濟產業省與資訊處理推進機構（IPA）所發布的「數位技能標準 ver.2.0（以下簡稱 DSS ver.2.0）」，自第 17 屆 DX Next 檢定™（2026 年 7 月舉行）起，將依據 DSS ver.2.0 的標準進行實施。

該公司曾於 2026 年 4 月 1 日宣布，將其累計報考人數超過 8 萬人、並獲 1,500 家以上企業與地方政府導入的「DX 檢定」完全對齊「數位技能標準（DSS）」，並從今年 7 月起以「DX Next 檢定™」之名進行大幅改版。如今，面對 DSS 升級至 ver.2.0 的重大版本更新，該公司再次展現了極快的應變速度。

企業現在可將此檢定作為一項評估工具，利用最新的國家標準客觀地測量與評價其所需的「DX 人才條件」。此外，對於購買官方線上學習課程（e-learning）的使用者，也將提供能學習 DSS ver.2.0 概要的影片內容。

「DX Next 檢定™」官方網站：https://www.nextet.net/netkentei/dx-next/

＜詳細內容＞

對應背景：DSS ver.2.0 所揭示的轉捩點 2026 年 4 月 16 日發布的「DSS ver.2.0」，是自 2022 年 12 月制定以來，睽違約三年半的重大版本更新。主要變更點包括：將推動 DX 所需的「人才類型」重新梳理為「類型（角色群組）」，並重新編排了「資料整備與應用」領域，同時新設了「資料管理」類型等。

隨著 AI 應用的普及，作為創造價值前提的資料整備、品質與治理等能力的具象化，已成為企業人才培育中的重要課題。

DX Next 檢定™ 對應 DSS ver.2.0 的重點

【重點 1】檢定課程大綱完全符合國家標準「DSS ver.2.0」 根據 DSS ver.2.0 共通技能清單中的學習項目範例，重新設計了出題範圍。

【重點 2】成績報告亦配合 DSS ver.2.0 進行全面刷新 檢定成績將更新為一份全新的報告，能從 DSS ver.2.0 分類的視角，將個人的優勢與待加強的領域具象化。

【重點 3】向企業報名單位免費提供「企業專屬統計報告」 針對以企業名義報名參加的客戶，將以企業為單位統計考試結果，並以可直接應用於培訓計畫或人事配置考量的形式提供報告。

【重點 4】向官方線上課程購買者提供「DSS ver.2.0」學習影片 提供影片內容，幫助學習者高效率地了解 DSS ver.2.0 的概要及其與 ver.1.2 的差異。除了共通技能項目的全貌外，也針對 DSS ver.2.0 中新增的學習項目範例中的主要專有名詞進行了解說。

關於 NET 檢定系列 「DX Next 檢定™」是「NET 檢定系列」的核心考試，該系列旨在引導所有生活在 DX 與生成式 AI 時代的商務人士成為優秀的 DX 人才。

＜NET 檢定系列實績＞ ・累計報考人數：超過 80,000 人 ・導入企業與地方政府：超過 1,500 家 ・廣泛應用於各行各業與職務領域 此外，該系列還包含「DX 商業檢定™」。

DX Next 檢定™ 概要 【檢定名稱】DX Next 檢定™ 【準據標準】日本經濟產業省、IPA 制定之「數位技能標準（DSS）V2.0」 【考試形式】線上考試（CBT 方式） 【考試時間】60 分鐘 【報考費用】6,600 日圓（含稅） 【下次考試日期】※第 17 屆 ・企業法人考試：2026 年 7 月 9 日（四）11:00-12:00 / 13:00-14:00 ・個人考試：2026 年 7 月 26 日（日）13:00-14:00 【團體考試】50 人以上可個別設定日程 【官方教材】「DX Study™ 線上學習」 （符合檢定標準的學習教材，具備結業證書核發與評估功能。與檢定同時報名可享折扣。購買者將獲贈 DSS ver.2.0 學習影片。） 【詳細與報名】https://www.nextet.net/netkentei/dx-next/ 【洽詢方式】https://www.nextet.net/netkentei/contact-faq/dx-next/

公司簡介 名稱：Next Education Think 株式會社 執行役員社長：捧 智哉 所在地：東京都文京區本鄉 3-38-1 本鄉信德大樓 7F 設立日期：1999 年 10 月 25 日 事業內容：人才評估、組織分析、人才顧問事業、教育與培訓事業、人才培育相關系統開發事業等 資本額：3,000 萬日圓 加入團體：JUAS、JCSSA、JTAG 財團、日本測驗學會、東京商工會議所、iCDA

★ 關於 Next Education Think 評估事業的特色與實績 基於「企業的根本在於人」的理念，就如同現代醫療會為個人事先進行抽血或 CT 檢查，以數位科學方式掌握症狀後再進行精確的診斷與處方一樣；在人力資本經營的時代，為了讓企業持續成長，Next Education Think 在最重要的「人才培育」領域導入了高精度的雲端評估系統。該系統透過數位技術，將過去難以衡量之個人技能與職能（能帶來成果的行為特質）進行客觀、量化的具象化，並著眼於每個人具有不同的能力發展方式，開發出能為多元人才提供最佳科學化教育與培訓的獨創 DX 人才分析及培育手法。 在過去 10 年間，該公司已為大型及中堅企業等累計 1,500 家公司、超過 400 萬人進行過診斷與分析。他們運用這些統計數據、大數據與 AI 技術，透過快速且科學的招聘、適才適所的配置、績效評估、人才培訓、領導者「綜合素養」養成、與人才管理系統的介接，以及 DX 與創新人才的發掘與培育等方式，全面支援企業的經營發展。