全国119店舗展開のニッカホーム、28卒採用を本格始動｜人材不足が進む住宅リフォーム業界で「採用から育成まで」を強化

住宅リフォームを手掛けるニッカホーム株式会社の関東支社は、2028年新卒採用活動を本格的に開始しました。住宅・建設業界では慢性的な人材不足が課題となる中、同社は採用を経営戦略の重要テーマと位置付け、採用活動だけでなく、人材育成や定着支援までを一貫して行う独自の取り組みを推進しています。

人材確保と育成の課題 住宅リフォーム市場は堅調な需要が続く一方、業界全体で若手人材不足が深刻化しています。ニッカホームでは「採用」「育成」「キャリア形成」を一体で考える体制づくりを進めており、その一環として以下の施策を実施しています。

・支社横断の人事交流会：関東と名古屋・三河・尾張エリアの採用担当者が集まり、市場動向や成功事例の共有、エリア間連携の強化を図りました。 ・「LEADERS MEET」：内定者向けの少人数制懇親会で、営業部長や新規事業責任者などの幹部社員が参加。事業ビジョンや戦略について直接対話する機会を創出し、入社前からの企業理解を深めます。

「100名の経営者を創る」ビジョン 同社は「100名の経営者を創る」を人材育成のビジョンとして掲げています。店舗責任者や新規事業立ち上げなど、多様な挑戦機会を提供することで、若手社員が主体的にキャリアを築ける環境を整備。また、ラジオ出演などの採用広報を通じて、地域社会や求職者への接点拡大にも注力しています。

今後もニッカホームは全国での出店拡大を進めるとともに、人材への投資を強化し、業界の未来を担う人材の輩出に貢献していきます。