資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」新規2社の参画により26社体制へ拡大

野村アセットマネジメント株式会社が参画する、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（以下「AMWF」）」に、このたび新たに2社が参画を表明しました。

AMWFは野村アセットマネジメント株式会社、大和アセットマネジメント株式会社、フィデリティ投信株式会社、三菱UFJアセットマネジメント株式会社の4社によって2022年5月に活動を開始し、性別に捉われないキャリア形成や業界横断的なネットワーク構築を目的とした様々なイベントなどを開催しています。

これまで参画してきた資産運用会社など24社に加え、今年度は新たにauアセットマネジメント株式会社、ピムコジャパンリミテッド株式会社の2社が参画することで、計26社での取組みへと拡大します。活動がさらに広がることで、業界内での女性活躍推進の重要性や業界の認知度拡大につなげていきます。

2026年度AMWFチェアのコメント： 「5年目となる今年の参画企業数は26社となり、体制がより強化されました。役割分担を進め各社の負担を平準化し、またワーキンググループを増やしてフォーラム内の結束を高めていく予定です。一昨年の「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024 企業特別賞 ポジティブアクション賞」に続き、昨年は「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」を受賞しました。社を超えた連携でネットワークの醸成、ベストプラクティスの共有などによる業界共通の課題解決への取組み、若年層に向けた情報の配信を評価していただきました。今後も女性活躍推進を通して業界全体の持続的成長を目指し、活動を続けていきたいと考えています。」 （アムンディ・ジャパン株式会社 人事部ヴァイスプレジデント 山本綾氏）

今年度の活動予定として、5つのワーキンググループを組成し、セミナーやワークショップを企画運営する予定です。

AMWFの目標： ・資産運用業界の役職員が参加及び交流できる機会を提供し、業界全体で女性が活躍できる環境やネットワークを醸成する ・資産運用業界各社間におけるベストプラクティスの共有を通じて、業界全体の女性活躍推進を後押しする ・資産運用業界外へのメッセージの発信を通じて、資産運用業界における女性活躍の認知度の向上を図る