資產管理女性論壇（AMWF）新增兩家成員，總數擴展至 26 家

參與資產管理行業女性活躍推動工作的跨行業網絡「資產管理女性論壇（以下簡稱「AMWF」）」，宣佈迎來兩家新成員。

AMWF 於 2022 年 5 月由野村資產管理、大和資產管理、富達投信以及三菱日聯資產管理四家公司共同發起，旨在推動不分性別的職業規劃，並舉辦各類活動以構建跨行業網絡。

隨著 au 資產管理與 PIMCO 日本的加入，成員企業從原先的 24 家增加至 26 家。此舉進一步擴大了行業內推動女性活躍的影響力，並提升行業認知度。

2026 年度 AMWF 主席致辭： 「今年邁入第五年，參展企業達到 26 家，組織體制更為堅實。我們計畫推進分工，減輕各公司負擔，並增加工作小組以提升論壇內的凝聚力。繼前年獲得『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024 企業特別賞 正向行動賞』後，去年亦榮獲『東京都女性活躍推進大獎 特別賞』。我們在推動跨企業網絡化、分享最佳實踐以解決行業共通問題，以及向年輕世代傳遞資訊等方面所做的努力受到高度肯定。未來我們將繼續透過推動女性活躍，旨在實現整個行業的可持續增長。」 （Amundi Japan 人事部副總裁 山本綾氏）

本年度，論壇預計組成五個工作小組，負責籌劃並營運各類研討會與工作坊。

AMWF 目標： - 提供資產管理從業人員參與及交流機會，建立女性能發揮所長的職場環境與網絡。 - 通過在企業間分享最佳實踐，推動資產管理行業整體的女性活躍。 - 透過向行業外傳遞訊息，提高社會對資產管理行業女性活躍的認知度。