NPO法人ETIC.(エティック、東京都渋谷区)受茨城県委託，作為縣政府主辦的「2025年度連結茨城挑戰領域計畫業務」的一環，自2022年度起營運都市人才與縣內企業合作創造關係人口的計畫「iBARAKICK!(イバラキック)」。至今已成功媒合59家縣內企業與71名縣外人才，推動有助於地方活化的專案。

本次公開2026年度的計畫並開始招募人才。預計招募約20名。報名截止日期為8月31日(星期一)23:59。

iBARAKICK!官方網站

https://ibarakick.etic.or.jp/

以與企業合作為契機，深入連結地方的iBARAKICK!

茨城縣為創造對地方懷有深厚情感與羈絆的關係人口，自2019年度起實施「連結茨城挑戰領域計畫」。針對以東京圈為中心、具備在地導向的縣外居住人才，推動了可輕鬆體驗茨城在地資源的市集、以及創業者等在地實踐者的資訊發布等多樣化措施。其中,iBARAKICK!以「透過與企業合作，與經營者及在地資源建立深度連結」為概念進行營運。

具體而言，將由懷抱熱情想振興地方的經營者將其挑戰內容計畫化，並由認同其內容及經營者對地方情感的人才作為計畫成員參與，兩人攜手推進事業成長與地方活化相關的措施。

自2025年度起，也開始招募不僅限於社會人士，大學生亦可報名的實踐型實習計畫。

2026年度計畫一覽請點此

https://ibarakick.etic.or.jp/projects/

透過計畫契機，找到與地方連結的個人方式

NPO法人ETIC.自1997年開始透過長期實踐型實習媒合學生與地方、經營者，並自2018年起推動透過副業兼職推進地方合作計畫等，已有超過2萬名學生與社會人士以各種形式與地方連結，共同創造地方新價值。

為何我們要建立這樣的平台?因為我們認為在地方進行副業或實習，能成為改變人生的契機。在iBARAKICK!中，可以放下平時所屬組織的頭銜，感受自然與人際連結的豐富性，並與懷抱熱情的重要人物一同實踐性地推動事業。在這裡，能與尊敬的經營者、互相激勵的夥伴相遇，並獲得與日常不同的深刻體驗。

過去的iBARAKICK!參與者中，有人持續與參與企業的計畫保持合作關係，也有人透過計畫契機移居茨城，許多人因此獲得了豐富人生的連結。因此，我們致力於透過副業或實習的媒合與陪伴支援，作為讓更多人踏出在地方挑戰第一步的機會。

iBARA KICK!的三大特色

1為企業成長與地方課題解決貢獻的計畫

在iBARAKICK!,參與者將加入由對地方懷有情感的經營者所提出的、以解決地方課題為目標的計畫，而不僅僅是追求企業自身的成長。

過去的計畫涵蓋了水產加工品製造零售業的社群媒體行銷、老字號茶葉批發商的事業分析與經營策略制定、以及為解決育兒家庭的擔憂與煩惱而舉辦的活動企劃與執行等，領域廣泛。

2建立茨城縣內資源與人脈連結的交流任務

在與企業合作的同時，參與者可選擇性地體驗地方推薦的資源任務。透過解決地方課題的措施，以及與接待企業及協助計畫的協調員介紹的地方魅力資源與人脈的邂逅，能更深入地連結茨城的魅力。

3與參與企業及地方實踐者接觸、建立關係的機會

計畫期間，將舉辦在水戶市齊聚一堂的啟動會議，以及腦力激盪、發想事業點子的會議。此外，透過參訪行程，可與縣內不同領域的實踐者及經營者交流、觀光，藉此接觸到接待企業以外的縣內企業與實踐者。

招募概要

◎人才招募期間

2026年7月6日(星期一)~2026年8月31日(星期一)

◎計畫實施期間(人才活動期間)

2026年9月~2027年2月底(開始時期可能因媒合狀況而有所變動)

◎參與企業數、計畫數

最多13家・13個計畫

◎參與人才數

約20名(每個計畫約錄取1~2名)

◎參加條件

・參加iBARAKICK!說明會

・居住於茨城縣外(設有住民票)

・每月約可訪問茨城縣一次，以進行企業拜訪或任務執行

・能夠參加啟動會議、企業參訪行程等全員集合的活動

・未曾參加過2022~2025年度的iBARAKICK!

◎計畫參加費用

免費(部分交通費及住宿費需自付)

※1 有關計畫的現地訪問旅費、交通費原則上由企業負擔。

※2 事務局主辦活動，如企業參訪行程、啟動儀式等，以及執行任務時的現地訪問旅費、交通費需自行負擔。

◎計畫相關業務委託費等:

依各公司而異(月額約3~5萬日圓為報酬參考標準)

詳細內容請參閱各招募要項頁面。

iBARAKICK!官方網站

https://ibarakick.etic.or.jp/

※說明會日程、報名方法、過去案例影片等，計畫詳細資訊請由此頁面確認。

※本事業作為茨城縣主辦的「2026年度連結茨城挑戰領域計畫業務」之一環，以關係人口創出計畫形式實施。

關於NPO法人ETIC.(エティック)

Move Forward. ETIC. 陪伴採取行動者，連結彼此，共同創造「新社會」。

創立於1993年,2000年成為NPO法人,2017年取得認證NPO法人資格。致力於創業者培育、企業與地方政府等不同部門間的共創協調、以及協調員培育。曾舉辦的實踐型實習與創業支援計畫約有19,000人參加，約2,200人創業。

2021年，為達成「讓每位創業者精神得以發揮，並產生共創的組織」目標，組織體制從金字塔型轉變為自律分散型(Teal組織)。因此，不設一般組織所設的代表者。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：人材募集
  • 相關組織：NPO法人ETIC. / 茨城県