日テレAI-HRが、「日テレHR分身AI」を提供開始
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）が運営する日テレAI-HRは、社長や各部署のキーパーソンの価値観・判断基準を踏まえて回答する専用AI「日テレHR分身AI」の提… · 2026-08-04
株式会社日テレHR総合研究所 ニュースリリース
業務報告か、雑談か。それとも信頼を築く1on1か。
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）は、形骸化しがちな1on1を、「伝える力」で再設計。日テレHR講師・現役アナウンサーが、対話の質を高める実践のコツをお届けする… · 2026-07-22
日テレAI-HRが汎用AIエージェント活用をテーマにした無料ウェビナーを開催
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）が運営する日テレAI-HRが、汎用AIエージェントの業務活用をテーマにした無料ウェビナー「汎用AIエージェントは日常業務をどう… · 2026-07-22
【日テレHR総合研究所】複業・プロ人材活用のプロフェッショナル・逸見勇太氏がアドバイザーに就任
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行、以下、日テレHR）は、2026年6月15日付で、株式会社Another works 上級執行役員COOの逸見勇太氏が当社のアド… · 2026-07-21
日テレAI-HRがAI活用における管理体制構築（AIインベントリ）をテーマにした無料ウェビナーを開催
日テレAI-HRは、企業がAIを安全に活用するための第一歩として『AIインベントリ』の重要性を解説する無料ウェビナーを2026年7月21日に開催します。経営・法務・DX担当者など幅広い対象を想定してい… · 2026-07-15
日テレAI-HRがホワイトペーパー「AI活用・組織変革ロードマップ 〜導入の優先順位を決める、50項目の診断基準〜」をリリース
日テレAI-HRは、企業のAI活用と組織変革の進め方を5つのフェーズに分けて整理したホワイトペーパーを提供開始。50項目の診断基準で自社のAI活用段階を診断可能。 · 2026-07-09
日テレHR総合研究所、一般社団法人日本デジタル経済連盟への加盟のお知らせ
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）は、2026年7月1日に一般社団法人日本デジタル経済連盟（所在地：東京都港区、代表理事：北尾吉孝、以下「日本デジタル経済連盟」… · 2026-07-10
日テレHR総合研究所とタジクが「日テレAI-HR」を提供開始。
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村 博行 ）と、株式会社タジク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田中 義弘 ）は、企業の生成AI導入から現場実装までを一気通貫でサポー… · 2026-05-15
日テレHR総合研究所とタジクが「日テレAI-HR」を提供開始。
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村 博行 ）と、株式会社タジク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田中 義弘 ）は、企業の生成AI導入から現場実装までを一気通貫でサポー… · 2026-05-15
日テレAI-HRが、「AI社長」を提供開始
社長や各部署のキーパーソンの判断軸を、社員がいつでも参照できるAIエージェント 株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）が運営する日テレAI-HRは、社長や各部署の… · 2026-06-26
人事の本音、最大の課題は「採用」―「2026人事課題・世論調査」結果を発表 ―
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）は、2026年6月17日（水）〜19日（金）に東京ビッグサイトで開催された「第18回 HR EXPO」（第25回 総務・人事・… · 2026-06-25
日テレAI-HRがホワイトペーパー「AIの『落とし穴』回避ガイド 〜AI活用の致命的ミス50選〜」をリリース
AI導入を検証で終わらせず、本番運用と成果につなげる50のチェックリスト 株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）が運営する日テレAI-HRは、AI導入時に企業が陥… · 2026-06-19
日テレAI-HRが製造業におけるAI活用をテーマにした無料ウェビナーを開催
日テレAI-HRは、製造業のAI活用をテーマにした無料ウェビナー「製造業のAI活用、どこから始める？現場で成果につなげるために必要なこと」を2026年6月24日に開催します。現場の課題整理からPoC、… · 2026-06-17
【日テレHR総合研究所】元警察庁長官・田中節夫氏のエグゼクティブスーパーバイザー就任について
株式会社日テレHR総合研究所は、元警察庁長官の田中節夫氏をエグゼクティブスーパーバイザーとして招聘した。企業の組織ガバナンス体制の強化と、信頼される組織運営の推進を目的としている。 · 2026-05-25
日テレHR主催：「2026年のAI最前線：技術と表現、両面から紐解くAI共創」ウェビナー開催のお知らせ
日テレHRが2026年4月3日にAI技術と表現の共創をテーマにしたウェビナーを開催。 · 2026-04-01
日テレHR総合研究所とタジクが「日テレAI-HR」を提供開始。
株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村 博行 ）と、株式会社タジク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田中 義弘 ）は、企業の生成AI導入から現場実装までを一気通貫でサポー… · 2026-05-15
日テレAI-HRが生成AIクリエイティブ制作受託サービスを開始
株式会社日テレHR総合研究所が運営する「日テレAI-HR」は、2026年5月15日、生成AIを活用したクリエイティブ制作受託サービスを提供開始した。従来の導入コンサルティングの知見を活かし、広告や営業… · 2026-05-25
【毎月10社限定／無料】研修をやっても「現場が疲弊する」「エースが辞める」のはなぜか？ 根本原因を特定する『HR課題マップ診断』1on1を提供開始
株式会社日テレHR総合研究所は、人事施策と現場の課題の「ズレ」を可視化する『HR課題マップ診断』1on1の無料提供を開始しました。従業員の離職や疲弊の根本原因を特定し、組織改善を支援します。 · 2026-05-12
日テレAI-HRが機密情報を外部送信せず利用できるオンプレミスAI「OFFLINE AI」をリリース
株式会社日テレHR総合研究所は、社内情報を外部サーバーに送信せずに利用できるローカルLLM活用のオンプレミス型AIアプリケーション「OFFLINE AI」のサービスを2026年6月4日より開始します。 · 2026-06-05
人事の抱えるホンネ、「2026人事課題・世論調査」を実施
株式会社日テレHR総合研究所は、2026年6月17日〜19日に東京ビッグサイトで開催される「第18回 HR EXPO」に出展し、人事担当者のリアルな声を集める「2026人事課題・世論調査」を実施します… · 2026-06-10
日テレAI-HRがAI活用におけるセキュリティリスクをテーマにした無料ウェビナーを開催
株式会社日テレHR総合研究所が、企業のAI活用におけるセキュリティリスクをテーマにした無料ウェビナーを開催します。 · 2026-06-02
日テレAI-HRがホワイトペーパー「AI導入『成功と失敗』の境界線 〜業績を伸ばす50のチェックリスト 〜」をリリース
日テレAI-HRは、企業のAI導入を成功させるためのホワイトペーパーを2026年5月28日に公開しました。 · 2026-05-28
日テレAI-HRがブランドムービーをリリース
株式会社日テレHR総合研究所が運営する日テレAI-HRは、ブランドの世界観や提供価値を伝えるブランドムービーを2026年6月11日にリリースしました。このムービーは生成AIを活用し、AIと人が共創する… · 2026-06-12
日テレHR総合研究所とタジクが「日テレAI-HR」を提供開始。
日テレHR総合研究所とタジクは、企業の生成AI導入から現場実装までを一気通貫で支援する新サービス「日テレAI-HR」の提供を開始しました。ツール導入後の定着不足といった企業の課題に対し、人材育成や組織… · 2026-05-15
【毎月10社限定／無料】研修をやっても「現場が疲弊する」「エースが辞める」のはなぜか？ 根本原因を特定する『HR課題マップ診断』1on1を提供開始
株式会社日テレHR総合研究所は、人事施策と現場の課題の「ズレ」を可視化する『HR課題マップ診断』1on1の無料提供を開始しました。従業員の離職や疲弊の根本原因を特定し、組織改善を支援します。 · 2026-05-12
日テレHR主催：「2026年のAI最前線：技術と表現、両面から紐解くAI共創」ウェビナー開催のお知らせ
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-04-01
日テレHR主催：「2026年のAI最前線：技術と表現、両面から紐解くAI共創」ウェビナー開催のお知らせ
日テレHRが2026年4月3日にAI技術と表現の共創をテーマにしたウェビナーを開催。 · 2026-04-01