日產AI-HR將舉辦以建立AI管理體制(AI清單)為主題的免費網路研討會
日產AI-HR將於2026年7月21日舉辦免費網路研討會,探討企業安全應用AI的第一步——「AI清單」的重要性。本活動針對企業高階主管、數位轉型、法務與現場管理者等多元對象。 · 2026-07-15
日產AI-HR將於2026年7月21日舉辦免費網路研討會,探討企業安全應用AI的第一步——「AI清單」的重要性。本活動針對企業高階主管、數位轉型、法務與現場管理者等多元對象。 · 2026-07-15
NTV AI-HR 開始提供一份白皮書,該白皮書將企業的AI採用和組織轉型分為五個階段進行整理。通過50項診斷標準,企業可以診斷其AI採用階段。 · 2026-07-09
株式會社日視HR綜合研究所與株式會社Taziku宣布,開始提供AI解決方案服務「日テレAI-HR」,從企業導入生成AI到現場實作,提供一站式支援。 「日テレAI-HR」以「組織與人」為出發點,協助企… · 2026-05-15
株式會社日視HR綜合研究所與株式會社Taziku宣布,開始提供AI解決方案服務「日テレAI-HR」,從企業導入生成AI到現場實作,提供一站式支援。 「日テレAI-HR」以「組織與人」為出發點,協助企… · 2026-05-15
株式會社日視HR綜合研究所與株式會社Taziku宣布,開始提供AI解決方案服務「日テレAI-HR」,從企業導入生成AI到現場實作,提供一站式支援。 「日テレAI-HR」以「組織與人」為出發點,協助企… · 2026-05-15
日テレHR綜合研究所將於2026年4月3日舉辦以「2026年AI最前線」為主題的網路研討會,從技術與創意的雙重視角,探討多模態AI與自主型代理的最新案例及應用。 · 2026-04-01
日テレHR綜合研究所將於2026年4月3日舉辦以「2026年AI最前線」為主題的網路研討會,從技術與創意的雙重視角,探討多模態AI與自主型代理的最新案例及應用。 · 2026-04-01
株式會社日視HR綜合研究所與株式會社Taziku宣布,開始提供AI解決方案服務「日テレAI-HR」,從企業導入生成AI到現場實作,提供一站式支援。 「日テレAI-HR」以「組織與人」為出發點,協助企… · 2026-05-15
日本電視台HR綜合研究所推出免費1對1「人資問題地圖診斷」服務,旨在可視化人資政策與現場問題之間的「脫節」。此服務旨在找出員工離職和疲憊的根本原因,支援組織改進。 · 2026-05-12
日テレAI-HR將於2026年6月24日舉辦主題為「製造業的AI應用,從何開始?如何在現場實現成果」的免費網路研討會。內容涵蓋從問題識別、概念驗證(PoC)到全面導入的完整流程,並介紹品質預測、異常徵… · 2026-06-17
日テレHR綜合研究所正式聘請前警察廳長官田中節夫先生擔任執行監理,旨在強化企業組織治理體系並推進受到社會信賴的組織運營。 · 2026-05-25
由日テレHR綜合研究所營運的「NTV AI-HR」於2026年5月15日推出了利用生成式AI的創意製作委託服務。該服務運用既有的AI導入諮詢經驗,從廣告及營業資料製作到營運體系構建,提供全方位的支援。 · 2026-05-25
日視HR綜合研究所將於2026年6月4日推出地端型AI應用程式「OFFLINE AI」。該軟體利用區域LLM,讓企業在不將機密社內資訊傳輸至外部伺服器的情況下,於本地安全運行生成式AI。 · 2026-06-05
日視HR綜合研究所將於2026年6月17日至19日在東京Big Sight舉辦的「第18屆HR EXPO」參展,並實施「2026人事課題・民意調查」,收集人事負責人的真實心聲。前1,000名回答問卷者… · 2026-06-10
日テレ HR 綜合研究所將舉辦一場關於企業 AI 應用安全風險的免費網路研討會。 · 2026-06-02
日テレAI-HR於2026年5月28日發布了一份旨在協助企業成功導入AI的白皮書。 · 2026-05-28
由 NTV HR Research Institute Inc. 營運的 NTV AI-HR 於 2026 年 6 月 11 日發布了品牌形象影片,旨在傳達其品牌世界觀與價值主張。該影片運用生成式 A… · 2026-06-12
日本電視台HR綜合研究所推出免費1對1「人資問題地圖診斷」服務,旨在可視化人資政策與現場問題之間的「脫節」。此服務旨在找出員工離職和疲憊的根本原因,支援組織改進。 · 2026-05-12
日テレHR綜合研究所將於2026年4月3日舉辦網路研討會,探討AI技術與創意表現的共創。 · 2026-04-01