Nudge Inc.（總部：東京都千代田區，代表董事：沖田 貴史）針對次世代信用卡「Nudge」的會員，特別是18至22歲具備「推活」（粉絲活動）經驗的1,200名Z世代，實施了關於「透過推活獲得技能之實態調查」。
調查顯示，推活不僅僅是消費活動，更成為磨練資訊蒐集能力與計劃力的職能發展機會，在日常生活與求職活動中均產生了正面回饋。
調查重點： - 約86%的Z世代自覺透過推活獲得或提升了技能，「資訊蒐集能力」與「計劃管理能力」位居前列。 - 推活的充實感直接連結至學業與打工的動力，84.6%的受訪者認為其具有「正面影響」。 - 約30%的人將「推活技能」納入求職自我推薦的考量。 - 相較於「輕度粉絲」（Light-so），「硬核粉絲」（Gachi-zei）在技能獲得感與推廣意願上均表現得更為顯著。
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：調查
- 相關組織：株式会社Oshicoco
- 產品、服務：Nudge