【11/7登壇】在宅照護大獎初審通過！｜於決審發表居家訪問護理領域的病人騷擾防治制度化實務經驗

一般社團法人日本男性護理師會（東京都新宿區，理事長：坪田康佑，以下簡稱本會）謹此宣布，本會已成功突破「第二屆在宅照護創新大獎」初審，入選大獎候選名單。為此，本會將於2026年11月7日（星期六）舉辦的「日本在宅照護學會第31屆學術大會」決審中登壇發表。

演講背景與內容

「深知必須保護員工，卻不知如何制定規範」、「現場缺乏實際可用的應對措施」。為解決醫療機構經營者與管理人員所面臨的這些迫切課題，本會以「在宅與訪問護理領域中病人騷擾防治制度化的實踐」為題，報名參加第二屆在宅照護創新大獎。經嚴謹審查後，成功通過初審。

本次發表將詳細說明本會為保護工作人員免受病人騷擾、持續提供安全照護，所獨自推動的「防治制度化」實務案例。我們將分享深化制度理解、穩定機構運作、打造員工友善工作環境的具體建議。敬邀各位親臨現場，見證這項入選大獎候選、具社會變革意義的創新實踐。

發表重點

現場實況與制度化步驟：剖析在宅與訪問護理領域中病人騷擾事件的真實狀況，以及組織層面保護員工的具體制度建構流程。

實務對策知識：針對現場突發狀況，說明可立即行動的應對要點與組織性防衛策略。

為社會帶來的新價值：闡述醫療現場的安全保障，如何進一步促成高品質在宅照護的延續，並對地域社會做出貢獻，傳達其創新價值（innovation）。

我們將提供可於明日立即啟動現場環境改善的實用見解。

活動概要

活動名稱：日本在宅照護學會第31屆學術大會 委員會企劃「在宅照護創新大獎、決選」

舉辦時間：2026年11月7日（六）14:40～16:00

發表主題：「在宅與訪問護理領域中病人騷擾防治制度化的實踐」

登壇者：岩永真林（一般社團法人日本男性護理師會 執行幹部 訪問護理部部長）

地點：香川縣民會堂（雷克薩姆會堂）主廳棟5樓 第二會議室

參與費用：需支付現場學術大會參與費用

詳情與報名頁面：https://jahc31.yupia.net/index.html

關於一般社團法人日本男性護理師會（正招募新會員）

本會成立於2014年9月，以「Nursing for Nurses」為理念，致力解決護理職業整體課題，並改善包含患者在內的醫療環境。業務涵蓋主辦護理DX獎項、客戶騷擾防治、產業護理支援、訪問護理支援等多個領域。每年於各都道府縣護理協會與學會舉辦逾50場講座，廣泛推動護理人員職場環境改善。本會對所有醫療從業人員開放，包含女性護理師在內。

現正持續招募不分性別、願共同革新醫療現場的夥伴。我們提供各類講座與交流活動，內容皆對護理人員極具實用性。

▶ 詳情與入會申請：https://gkb.jp/s/jmns/application

「護理人員賠償責任保險」介紹

本會提供「護理人員賠償責任保險」加入服務。

・涵蓋人身賠償及刑事辯護律師費用

・「會費＋保險費」方案為業界最低價位區間（免費會員註冊後即可加入）

為守護自身與職涯安全，敬請善加利用。

▶ 詳情與申請：https://nursemen.net/hoken/

招募醫療機構與企業合作夥伴

本會誠摯歡迎認同「Nursing for Nurses（護理師的護理）」理念的醫療機構與企業，建立長期合作夥伴關係。

・針對醫療機構與醫院相關人士

提供護理人員招募與留任支援、由現場專家執行的職業健康支援（包含病人騷擾防治、離職預防、心理照護）、打造友善職場環境的諮詢服務，以及在職護理人員的再技能培訓等，協助解決組織營運課題。

・針對企業

可提供推動護理數位轉型（Nursing DX）、開發與監修醫療從業人員專用產品、共同舉辦研討會，以及運用本會網絡的行銷支援等，以現場視角為基礎的解決方案。