為所有工作者的笑容　取得ISO25554:2024認定制度「幸福感ISO指導方針認定」第2級

2015年，Okamotoya股份有限公司提出了一個問題。「什麼樣的職場才能讓員工真正帶著笑容工作？」

——為尋求這個答案而展開的10年旅程，在2026年以國際認定的形式開花結果。Okamotoya股份有限公司（總公司：東京都，代表取締役社長：鈴木美樹子）在組織幸福感相關國際規格ISO25554:2024的認定制度「幸福感ISO指導方針認定」中取得第2級認定。這是體現我們所揭示的使命「工作者的夥伴」，並持續追求每位員工成長與幸福的證明。

為何目標ISO（取得的背景與理由）

Okamotoya自2015年起，秉持「員工的成長」即是「公司的成長」的信念，全力推動工作方式改革、健康經營及女性職場晉升。我們的使命「工作者的夥伴」，不只是對客戶的口號。我們認為，員工之間互為夥伴、相互理解、彼此協助的企業文化，才能創造真正的生產力提升與創新。

此次取得的「ISO25554:2024認定制度『幸福感ISO指導方針認定』」 是針對高齡化社會中組織幸福感進行評估的全新國際規格。我們希望證明多年積累的獨特做法在國際標準下也能獲得正當評價，同時作為中小企業幸福感經營的典範向社會傳遞，因此以取得認定為目標。

10年歷程──數字訴說的幸福感成果

踏實的活動，已穩步改變了組織。以下是自2015年開始推動至2025年這10年間的主要成果。

培育幸福感的做法案例（對成員的服務案例）

Okamotoya不僅採用由上而下的方式，更透過員工主動參與的「委員會活動」，推展獨特的幸福感施策。

①夥伴板...