Okamura實施品牌重塑，作為中長期經營策略

Okamura株式會社（總部：神奈川縣橫濱市，社長執行役員：中村雅行）將於2026年6月1日起，作為中長期經營策略的一環實施品牌重塑。在新的企業品牌塑造中，我們旨在建立「最受信任的品牌」，成為一家作為社會基礎設施、處理各種環境營造的獨一無二的公司。我們將目標姿態定為「HUMAN-ORIENTED COMPANY（以人為本的企業）」，並制定了新的象徵標誌作為未來「Okamura品牌」的旗幟。我們制定了展望未來10年的長期願景，以及涵蓋2027年3月期至2029年3月期的三年「中期經營計畫2028」，並於5月29日發表。以「需求創造型企業」為核心主題，旨在預測社會與市場的變化以創造價值，同時產生新的需求並提供給社會。Okamura在辦公室、教育、醫療、研究、商業設施、物流中心等多種場景開展業務，透過參與各種「場域」與「環境」的營造來支持社會基礎設施。在社會環境發生巨大且不連續變化的過程中，Okamura的業務也必須靈活變動。為此，雖然過去針對各業務領域與市場分別形成了品牌形象，但為了確立在任何業務領域與市場都能被認知的獨一無二的全公司品牌形象，我們將推動新的企業品牌塑造。作為10年後2035年的目標，我們提出了基於Okamura宣言訊息「思念人，創造場域。」而誕生的「HUMAN-ORIENTED COMPANY」。始終以「思念人」為出發點，透過「場域營造」這一業務，旨在實現所有人都能充滿活力地工作與生活的社會。象徵標誌表現了象徵Okamura所提供價值——「場域」、「環境」、「空間」的CUBE（立方體）的三個面打開，從中誕生新價值的樣子。中央的白色部分以「人」字為主題，蘊含了始終將「人」置於中心進行思考的理念。