建立兼顧研究員時間與秘書職涯的新機制「日本研究秘書協會」成立，5月22日將舉辦紀念研討會

2026年2月，為了打造讓研究員能專心於本業研究活動的環境，負責培育並活用承擔研究支援業務之秘書人才的「一般社團法人日本研究秘書協會」正式成立。

作為第一步，該協會將於2026年5月22日（星期五）舉辦成立紀念研討會「找回研究員的時間：未來的研究支援」。

舉辦成立紀念研討會的背景

「今天一整天也被會議和行政作業追著跑，根本無法著手進行原本的研究——」

許多研究員正面臨著這樣的現實。 實際上，約80%的大學教員回答「研究時間不足」，研究現場的危機感處於極高的狀態。根據文部科學省的調查，大學教員的研究時間比例從2002年的46.5%下降到了目前的32.2%。

在此背景下，交疊著以下三個結構性因素： - 外部資金比例增加 - 業務的多樣化與高度化 - 研究支援體制的脆弱性

在這樣的情況下，大學秘書對於打造能專心研究的環境做出了貢獻。 然而，支撐研究室的大學秘書多數為任期制聘用，存在著即使累積了經驗與專業性也難以延續職涯的課題。這種結構也導致研究室難以累積專業知識，持續處於知識與經驗無法充分共享與活用的狀況。

日本研究秘書協會成立的經過 「給研究員專心研究的時間，給秘書永續的職涯」

本協會揭示上述使命，目標是建立一個能同時實現研究室營運效率化與支援人才專業化的全新研究支援機制。