【小野建株式会社】「社員から株主へ」を推進～従業員持株会の奨励金率を5％から10％に引き上げ、企業価値向上への参画意識向上を目指す～

改定の背景

従業員持株会は、当社グループの従業員が毎月の給与や賞与から一定額を積み立て、自社株式を継続的に購入できる制度です。

当社では、従業員持株会を単なる福利厚生制度ではなく、「株主目線・経営者目線の醸成」「企業価値向上への参画意識向上」「中長期的な資産形成支援」を実現するための重要な人的資本施策として位置付けています。

また、長期ビジョン2035および第1次中期経営計画においても、人への投資と従業員エンゲージメントの向上を重要な経営課題としています。

当社代表取締役社長小野剛コメント

当社は、会社の成長と従業員の成長を結び付けることを大切にしており、従業員持株会は、従業員が株主として企業価値向上に参画できる重要な制度です。

今回の奨励金率引き上げを通じて、より多くの従業員が資産形成に取り組み、会社の成長を自分ごととして捉えられる環境づくりを進めてまいります。

今後も人的資本への投資を継続し、企業価値向上と従業員への還元の好循環を実現してまいります。

当社概要

会社名：小野建株式会社

所在地：〒803-8558 　福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1

設 立：1949年8月

営業拠点一覧

本支店：小倉、福岡、大分、熊本、広島、長崎、大阪、東京、仙台

営業所：南福岡、佐賀、山口、宮崎、鹿児島、佐世保、福山、岡山、名古屋、岐阜、美濃、三重、北陸、京都、奈良、滋賀、南大阪、北摂、姫路、神戸、四国、新居浜、丸亀、八戸、北海道

ＴＥＬ：093-561-0036

Ｈ　Ｐ：https://www.onoken.co.jp/jp/