AI 活用實現每月削減 200 小時招聘工時的組織改革 — 從 Claude 全社導入，看 kubell 的全社規則與團隊自律實踐（6/11、6/18 舉辦）

營運 AI 工程師招聘平台「Offers」（總部：東京都港區，代表董事：鈴木裕斗，以下稱 overflow）將舉辦題為「AI 活用實現每月削減 200 小時招聘工時的組織改革 — 從 Claude 全社導入，看 kubell 的全社規則與團隊自律實踐」的線上講座。該講座將於 2026 年 6 月 11 日（週四）進行直播，並於 6 月 18 日（週四）進行存檔播放。

本講座旨在為正在調整與推動企業內部 AI 應用的企業、希望瞭解人事與招聘業務流程改善案例的相關人員，以及對 Claude 在人事業務應用感興趣的受眾提供實務見解。

講座概要： - 6/11 (週四) 12:00–12:30：線上直播 - 6/18 (週四) 12:00–12:30：存檔播放 活動地點：線上 (Zoom)

kubell 公司將招聘業務拆解為「招聘諮詢」與「招聘運作」。透過 Gemini 與 GAS 自動化處理日程安排、資料整理及文件處理等任務，讓招募人員得以將心力集中於候選人互動與戰略制定，成功實現每月節省 200 小時的工作負荷。

本講座將探討支持此成果的組織設計，並分享自 2026 年 4 月下旬啟動 Claude 全社導入後的成效，以及自製人才管理工具的實踐案例，探討如何在組織內落實自律的 AI 應用文化。