Payroll 公佈 2026 年 5 月薪資指標「QPI」

謹此公佈由株式會社 Payroll 與 QUICK 株式會社共同開發的新薪資指標「QPI（QUICK Payroll Wage Index）」之 2026 年 5 月確報值及月報。

在 5 月的計算結果中，可支配所得 QPI 年增率為 +3.70%，雖然較前月的 +4.42% 略有放緩，但仍持續維持穩健的成長幅度。此數據明確高於消費者物價指數（截至 4 月為 +1.4%），暗示家庭實質可支配所得維持在正成長區間。此穩健成長的背景，可能包含去年春季可支配所得成長率偏低所帶來的基數效應反彈。

另一方面，規定薪資 QPI 年增率為 +3.23%，較前月的 +2.88% 明確擴大。推測這是由於春季勞資談判等帶來的加薪，不僅在 4 月，更擴及至 5 月，並反映在更多企業的基本薪資上。關於稅金與保險費的動向，所得稅 QPI 年增率為 +2.95%，較前月的 +4.19% 收斂；而社會保險費 QPI 則為 +2.78%，較前月的 +2.34% 明確上升。從當月起新增的「兒童與育兒支援金（被保險人負擔：0.115%）」扣除額開始產生影響，名目薪資的增加難以直接轉化為可支配所得增加的結構正逐漸顯現，這一點值得關注。

2026 年 5 月

2026 年 4 月

規定薪資 QPI

+3.23%

+2.88%

可支配所得 QPI

+3.70%

+4.42%

地方稅 QPI

+2.75%

+2.77%

所得稅 QPI

+2.95%

+4.19%

社會保險費 QPI

+2.78%

+2.34%

※詳情請參閱 QPI 月報（2026 年 5 月度）。

※數值已四捨五入，故與前月差異可能不等於記載數值之減法結果。

※用於分析的數據僅限於同意合約的客戶，並在確保個人及公司無法被識別的前提下使用。

預計於 2026 年 7 月 9 日（星期四）公佈 2026 年 6 月數據的速報值，並於 2026 年 7 月 14 日（星期二）公佈確報值。

關於株式會社 Payroll

設立於 1989 年 4 月 1 日。自創業以來，主要以大型企業為對象提供薪資計算業務的 BPO（商業流程委外）服務，截至 2026 年 3 月底，已承接 279 家公司、123 萬人的薪資計算業務。Payroll 的通用型薪資計算服務「HR BPaaS（Human Resources Business Process as a Service）」整合了自行開發的雲端人事薪資軟體與薪資計算 BPO 服務，其特點在於能夠對應客戶獨特的複雜薪資計算邏輯，同時推動所有客戶共通業務的標準化，兼具高度的彈性與擴充性。

在日本勞動人口持續減少的趨勢下，Payroll 致力於成為承擔人事部門高度專業化營運業務的軟體基礎設施企業，以支援人事部門能更專注於策略性業務的環境。