由倍樂生（Benesse Corporation）與Persol Career合資成立的倍樂生i-Career公司，透過旗下新卒招募服務「doda campus」進行了「2027屆畢業生（大四、碩二）求職實態調查」。本次調查顯示，求職市場出現了「提早獲得內定並結束求職」與「雖持有內定但為追求滿意度而持續求職」的兩極化傾向。截至4月底，持有內定的學生比例達到72.3%，創下過去5年來的新高。另一方面，有30.6%的學生表示雖然已有內定，但因不滿意而選擇繼續求職。企業面臨的挑戰在於，如何在利用AI推動招募流程自動化與效率化的同時，針對學生個別需求提供更具人情味的應對，這將成為未來招募工作的關鍵。

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  • 來源：PR TIMES
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