パーソルグループと早稲田大学が共同研究「二流路型リスキリング」の成果を組織学会で発表

パーソルイノベーション株式会社と株式会社パーソル総合研究所は、早稲田大学商学学術院経営管理研究科の長内厚教授とともに、2026年6月20日(土)・21日(日）に開催される「2026年度 組織学会 研究発表大会」において、二流路型リスキリングに関する研究成果を発表します。なお、本研究の詳細は学会発表時に公表されます。

本研究は、人材サービスを軸に社会人の学び直しに取り組んできたパーソルイノベーション株式会社と、組織人事コンサルティングを行うパーソル総合研究所、そして学術研究を行う早稲田大学の強みを融合させたものです。企業が事業変革に直面した際、リスキリングがどのように適応につながるかを解明するため、2025年6月より実務と研究の両面から検討を進めてきました。

大会概要： 日時：2026年6月20日(土) ～21日(日） 開催校：関西学院大学（西宮上ケ原キャンパス）

長内教授のコメントによれば、不確実な時代において、変革に必要な人材をいかに育てるかという学術・実務上の重要な問いに対し、共同研究を通じて答えを模索しています。