事業受託

PERSOL CROSS TECHNOLOGY 受託厚生勞動省「數位人才培育『實踐場域』開拓模式計畫」

AI引用級 Citation-Grade 附第一手來源連結 Schema.org 已驗證

霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月3日 19:01 ・ 最後更新 2026年7月8日 19:31 ・閱讀約 4 分鐘・來源：PR TIMES

顯示目錄

PERSOL CROSS TECHNOLOGY 受託厚生勞動省「數位人才培育『實踐場域』開拓模式計畫」 — 圖片來源：PR TIMES

第一手來源 PRIMARY SOURCE 原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000124595.html 發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月3日

求職者報名網站URL

https://digital-ikusei.mhlw.go.jp/

企業報名網站URL https://digital-ikusei.mhlw.go.jp/company/

PERSOL CROSSTECHNOLOGY 受託本計畫的背景

現今日本IT人才嚴重不足，預計至2030年將短缺約79萬人※2,已成為重大的社會課題。面對此社會趨勢,PERSOL CROSSTECHNOLOGY將基於PERSOL集團的經營理念「創造就業」、「培育人才」、「貢獻社會」,透過本計畫擴大數位人才培育與活躍的場域，為解決社會課題做出貢獻。

活用PERSOL CROSSTECHNOLOGY優勢的本計畫措施

・最大化運用本公司人才培育與技術支援的專業知識

在本計畫中,PERSOL CROSSTECHNOLOGY認為數位人才活躍的最大障礙在於「實務經驗與機會的創造」,因此將為35歲以上的無經驗者，透過派遣就業提供可累積實務經驗的「實踐場域」,並結合專屬業務負責人及職涯諮詢師的陪伴支援、培訓課程等，最大化運用本公司累積的人才培育與技術支援專業知識來提供協助。

・減輕接收企業的培育負擔並支援人才留任

對於接收企業而言，確保派遣期間OJT(On-the-Job Training)所需人力及培育專業知識的不足是課題。本計畫將透過有效配置導師及專業人才支援，以減輕企業負擔，同時提升培育品質，目標是培育並留任數位人才。

・兼具產業趨勢與商業技能的豐富培訓體系

PERSOL CROSSTECHNOLOGY備有各種符合產業趨勢的培訓課程，以確保所有工程師都能運用最新且實用的技術來解決問題。課程包含以提升專業能力為目標的「技術技能培訓」,以及提升社會人士能力的「商業技能培訓」等，致力於培育不僅具備技術，更擁有個人能力與溝通技巧的工程師。

招募概要與要點※3

・求職者對象:35歲以上，且於一年內曾接受數位領域的公立職業訓練或民間講習/培訓者※4

・預計招募期間:至2027年11月30日止

・主要招募職位:系統工程師、程式設計師、基礎架構工程師、基礎架構維護、支援工程師、測試工程師、網頁製作、2D CAD操作員、3D CAD操作員、無人機、機械領域實驗/驗證、嵌入式工程師等

・派遣期間:3~6個月

PERSOL CROSSTECHNOLOGY今後也將持續透過多樣化的技術與工程師，解決並支援各行各業的課題，為社會做出貢獻。

※1 本計畫係受厚生勞動省委託執行「數位人才培育『實踐場域』開拓模式計畫(入門~中期模式)」。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/program_development_00019.html

※2 出處:經濟產業省 IT人才供需調查調查報告書

https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf

※3 詳細條件與要點請參閱各報名網站。

※4 民間講習/培訓需符合以下任一條件:以取得ITSS Level 2以上資格為目標者、受講時間約200小時的數位領域課程、或經評估具備高就業可能性之數位領域課程。

・洽詢(法人/個人)請由此處 https://persol-xtech.co.jp/contact/

關於PERSOL CROSSTECHNOLOGY株式會社< https://persol-xtech.co.jp/ >

PERSOL CROSSTECHNOLOGY株式會社在汽車、航空宇宙、產業機械、家電、機器人等製造領域，以及從顧問諮詢到設計開發的跨領域解決方案IT領域，還有包含診斷、營運、IoT的資安領域，擁有專業技術的工程師為各行各業的客戶提供技術支援。我們將透過「尖端技術」的力量，改變人們與組織的工作方式，進而解決社會課題。

關於「PERSOL(パーソル)」< https://www.persol-group.co.jp/ >

PERSOL集團以「創造工作幸福感(Well-being)的公司」為目標，預計至2030年將「透過擴展人的可能性，創造一百萬個更好的『工作機會』」。

我們將透過滿足工作者多樣化的需求，擴展其可能性，創造一個讓全世界的任何人都能感受到「工作、然後歡笑。」的社會。

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：事業受託
相關組織：厚生労働省 / 経済産業省

AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません

以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實

The image displays logos and text for Persol Cross Technology and the Ministry of Health, Labour and Welfare, indicating a partnership or collaboration between the two entities.

Logos for Persol Cross Technology and the Ministry of Health, Labour and Welfare are shown.

編輯、查證標準

和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。

僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
公司名、證券代號以登記／TWSE／Wikidata registry 查證
不含推測，原文沒有的資訊不記載

閱讀完整編輯方針 →

編輯紀錄（發表 → 收集 → AI 分析 → 發布的透明時間軸）›

發表　2026年7月3日 19:01 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年7月3日 10:24
AI 結構化、分析完成　2026年7月3日 10:24
編輯部審稿、發布　2026年7月3日 19:01

常見問題

本文重點是什麼？

以「工作、然後歡笑。」為願景的PERSOL集團旗下，負責科技解決方案事業的PERSOL CROSSTECHNOLOGY株式會社(總公司:東京都新宿區，代表取締役社長:正木慎二，以下簡稱:PERSOL CROSSTECHNOLOGY)已受託厚生勞動省的「數位人才培育『實踐場域』開拓模式計畫」※1。藉此，本公司將開始進行企業與人才的媒合，以推動數位人才的培育與活躍支援。求職者報名網站URL https://digital-ikusei.mhlw.go.jp/ 企業報名網站URL https://digital-ikusei.mhlw.go.jp/company/ ■PERSOL CROSSTECHNOLOGY 受託本計畫的背景現今日本IT人才嚴重不足，預計至2030年將短缺約79萬人※2,已成為重大的社會課題

第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000124595.html

何時發布？

2026年7月3日

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「PERSOL CROSS TECHNOLOGY 受託厚生勞動省「數位人才培育『實踐場域』開拓模式計畫」」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月3日。https://aeo.idaeo.ai/ai/persol-xtech-co-jp/zh/news/2026-07-03-%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC-%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81-%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE-%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%81%AE%E5%A0%B4-%E9%96%8B%E6%8B%93

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年8月21日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

Applebot

bot_visits_summary

223.1萬

最後 2026年8月21日

GPTBot

bot_visits_summary

184.6萬

最後 2026年8月21日

ClaudeBot

bot_visits_summary

165.3萬

最後 2026年8月21日

Amazonbot

bot_visits_summary

73.5萬

最後 2026年8月21日

Bingbot

bot_visits_summary

48.5萬

最後 2026年8月21日

Meta AI

bot_visits_summary

36.5萬

最後 2026年8月21日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

把日本、台灣企業的官方發表結構化，提供 AI 能正確引用、導出的格式之 AEO 報導媒體。合作來源 PR TIMES、中央社 CNA 等。以實際存在的組織為目標，建立人與機器皆可查證的資訊源。

每日
更新頻率 JA / EN / ZH
對應語言第一手
起點方針 Schema.org
結構化查證

營運者資訊 IDA llms.txt

把貴公司的發表，收錄成能被 AI 引用的結構化新聞。
含第一手來源連結、三語、Schema.org 查證。刊登・發布洽詢 →

← persol-xtech-co-jp 新聞室一覽 (56)