「新入社員が辞める」のは、Z世代のせいか、仕組みのせいか—離職率3%のパーソナルジムSTREAM、新卒入社半年で3名が店長に昇進
離職率3%を誇るパーソナルジムSTREAM運営のRIPPLE社で、新卒社員3名が入社半年で店長に昇進。『契約率80%』など明確な数値基準に基づく評価制度が、業界のキャリアパス不透明問題を解決し、Z世代… · 2026-04-06
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株式会社RIPPLEが運営するパーソナルジムSTREAMは、明確な数値基準に基づく昇進制度により離職率3%を実現。入社半年の新卒社員3名が店長に昇格した。 · 2026-04-06
株式会社RIPPLEが運営するパーソナルトレーニングジム「STREAM」は、離職率3%という低い数字を達成しており、その秘訣は800万円を投じた沖縄社員旅行にあると報じられています。この旅行がZ世代の… · 2026-04-19
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