應對員工「法律風險」的新福利：PRESTO法律事務所推出員工專屬「律師EAP服務」

PRESTO法律事務所（所在地：東京都，代表律師：諏訪貴紘）作為以企業員工為對象的福利服務，開始提供支援員工私人法律問題的「律師EAP（Employee Assistance Program）」。

服務詳情請見此處： https://lp.presto-law.com/

背景：缺工問題與員工課題的多樣化

近年來，在許多企業面臨缺工問題日益嚴重的背景下，留住優秀人才及提升員工參與度已成為經營上的重要課題。

另一方面，員工所面臨的煩惱不再僅限於傳統的職場環境或業務問題，而是擴展至以下私生活領域，並變得更加複雜：

- 離婚、贍養費等家庭問題 - 繼承、照護相關糾紛 - 債務、金錢問題 - 網路糾紛

這些問題企業難以掌握，會在員工個人心中不斷累積，結果導致生產力下降或突發性離職的情況也不在少數。

福利的新趨勢：提供工資以外的價值

在此背景下，企業的福利制度正從單純的金錢支援，進化為支撐員工安心感與生活基礎的「價值提供型」。

特別是支援解決員工私生活課題的舉措，從以下觀點來看正受到廣泛關注：

- 提升員工滿意度 - 降低離職率 - 強化招募時的企業品牌形象

服務概述：貼近員工的法律支援

本服務是一項由企業負擔費用，讓員工能針對自身面臨的私人法律問題免費向律師諮詢的福利制度。

特徵 - 員工直接向律師諮詢（企業不介入） - 確保完全保密與匿名性 - 站在員工立場的中立支援 - 排除利益衝突的設計，同時顧及企業端的風險

主要對應內容 - 離婚、男女問題 - 繼承、遺產分割 - 金錢糾紛 - 網路糾紛 等

導入優勢

透過導入本服務，能夠在傳統福利無法完全涵蓋的領域中，為企業與員工雙方提供具體的價值。

企業端 - 降低員工離職風險 - 預防工作表現下降 - 藉由福利差異化強化招募競爭力 - 強化法務功能並建構風險管理體制

員工端 - 大幅降低向律師諮詢的門檻 - 諮詢費用原則上免費（※設有規定的諮詢時間限制） - 早期解決法律糾紛 - 減輕精神負擔

未來展望

PRESTO法律事務所將透過本服務，支援打造讓每位員工都能安心工作的環境，同時對企業的持續成長做出貢獻。

未來，我們將致力於進一步擴充服務內容並增加導入企業的數量，目標是確立企業與律師協作的新標準。

關於PRESTO法律事務所

Presto（急板）是一個表示「更快」速度的音樂術語。

本事務所的理念是以速度感預防與解決企業經營中的法律障礙，進而「加速業務發展」。

近年來，圍繞企業的法律法規變得更加複雜且嚴格，有時會成為經營者推動業務前進的障礙。本事務所提供基於最佳速度與對業務深刻理解的法律服務。

官方網站： https://presto-law.com/