【レポート】プロ人材機構×矢野経済研究所「あきらとシニアが吠える夜」開催。スナック文化とサードプレイスの価値を激アツ討論！
第１回「あきらとシニアが吠える夜」開催のメンバーと プロ人材の流動化を通じて企業の変革や事業承継を支援する、株式会社プロ人材機構（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋啓）は、株式会社矢野経済研究所… · 2026-08-04
株式会社プロ人材機構 ニュースリリース
2026年6月メディア掲載｜シニアプロ人材の活用と地方創生への挑戦が「金沢シーサイドFM」「まいどなニュース」「coki」に取り上げられました
株式会社プロ人材機構（本社：東京都千代那覇区、代表取締役：高橋 啓）は、2026年6月におけるメディア掲載・出演実績をお知らせいたします。 当社は「シニア×地方創生プロジェクト2026」をはじめ、シニ… · 2026-06-30
【中間報告｜シニア×地方創生プロジェクト2026】地方のCXO・プロ人材不足に挑む上半期の軌跡と成果
株式会社プロ人材機構は、『シニア×地方創生プロジェクト2026』の中間報告を発表。上半期の事業承綜相談件数が前年比2倍に増加し、地方企業の経営課題解決への関心が高まっていることを示した。 · 2026-07-03
元TBSアナ小林廣輝氏がMC就任！プロ人材機構×矢野経済研究所、定年新卒のサードプレイス討論会を「スナック玉ちゃん」で定期開催
プロ人材機構と矢野経済研究所は、50～70代のシニアを対象にした討論イベント『あきらとシニアが吠える夜』を2026年7月より毎月開催。元TBSアナウンサーの小林廣輝氏がMCを務め、定年後のキャリア形成… · 2026-06-17
【イベントレポート】スナックヤノケイで昭和レトロなシニアが吠えた夜：定年後の「正解」を語り尽くす
株式会社プロ人材機構と矢野経済研究所は共同でイベント『スナックヤノケイ』を開催しました。定年を迎えたエグゼクティブ層が、シニア世代のキャリアや地方創生における新たな可能性について本音で語り合い、シニア… · 2026-04-24
地方企業の未来を拓く「プロ経営者への道」トーク＆交流会を5月19日に西新宿で開催
株式会社プロ人材機構と株式会社YMFGキャピタルは、2026年5月19日に東京都新宿区西新宿で「地方企業の未来を拓く・プロ経営者への道」トーク＆交流会を共同開催する。本イベントは、日本に127万社以上… · 2026-04-14
シニア特化のヘッドハンターが「売り込み」をやめたら、シニア採用が増えた理由【セミナーレポート】
株式会社プロ人材機構は、2026年5月14日、一般社団法人おじさん未来総合研究所主催のセミナーに登壇し、シニア採用を成功に導くためのアプローチを共有した。同社は経歴の売り込みではなく、企業の経営課題解… · 2026-05-20
「地方企業のプロ経営者」へ！ ミドル・シニアが主役の新しい事業承継のカタチ【プロ人材機構イベントレポート】
株式会社プロ人材機構は、2026年5月19日に株式会社YMFGキャピタルと共催で、地方企業の事業承継とプロ経営者へのキャリア転換をテーマにしたトーク＆交流会を開催し、53名が参加した。 · 2026-05-21
松井俊介選手が「2026上州八王子丘陵ファントレイルinOTA」ハーフ部門で優勝し、プロ人材機構が祝い金を授与
株式会社プロ人材機構は、スポンサー契約を結ぶトップ市民ランナーの松井俊介選手が、2026年5月24日に開催された「2026上州八王子丘陵ファントレイルinOTA」ハーフ男子部門（11km）にて49分4… · 2026-06-05
プロ人材機構が資本金1,000万円へ増資、シニアの「経験資産」を活かした地方創生プロジェクトを加速
株式会社プロ人材機構は、資本金を1,000万円に増資した。シニアやプロ人材の「経験資産」を地方企業へマッチングし、事業承継や経営支援を加速させる。また、新オンボーディングツール「first 90」を開… · 2026-05-29
【プロ人材機構】創業3期目で前年比売上122.7%を達成
株式会社プロ人材機構は、2026年5月期決算で売上高が前年比122.7%を達成したと発表。シニア人材の経験を地方企業の事業承継に活かす伴走型支援が成長を牽引した。 · 2026-06-01
【プロ人材機構】「進撃の通勤ランナー松井俊介」応援アイテム「公式オリジナルマフラータオル」が完成！
株式会社プロ人材機構が、「進撃の通勤ランナー松井俊介」を応援するためのアイテム「公式オリジナルマフラータオル」の完成を発表。ファン向けの公式グッズとして提供される。 · 2026-04-07
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
4月28日は「シニアの日」。株式会社プロ人材機構がMVVを刷新
株式会社プロ人材機構は「シニアの日」に合わせ、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を刷新しました。これは、経験豊富なシニア人材の知見を地方企業や事業承継に活かし、社会資産として循環させることを目指… · 2026-04-28
【イベントレポート】スナックヤノケイで昭和レトロなシニアが吠えた夜：定年後の「正解」を語り尽くす
株式会社プロ人材機構と矢野経済研究所は共同でイベント『スナックヤノケイ』を開催しました。定年を迎えたエグゼクティブ層が、シニア世代のキャリアや地方創生における新たな可能性について本音で語り合い、シニア… · 2026-04-24
経理採用難とDXの同時解決へ - 新サービス「経理DXパートナー」の提供を開始｜プロ人材機構
株式会社プロ人材機構は、中小企業の経理人材不足とDX遅延を解決する新サービス「経理DXパートナー」を開始しました。シニアCFOの知見とAIによる事務効率化、DXインフラ構築を組み合わせ、経営の可視化を… · 2026-04-21
【プロ人材機構】「進撃の通勤ランナー松井俊介」応援アイテム「公式オリジナルマフラータオル」が完成！
プロ人材機構がスポンサーのランナー松井俊介氏の応援グッズ「オリジナルマフラータオル」を制作。松井氏の活躍を祝し、同社の事業承継支援というメッセージを込めて、今後のレースで配布される。 · 2026-04-07
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
<p></p> <div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fast… · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
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プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
経理採用難とDXの同時解決へ - 新サービス「経理DXパートナー」の提供を開始｜プロ人材機構
株式会社プロ人材機構は、中小企業の経理人材不足とDX遅延を解決する新サービス「経理DXパートナー」を開始しました。シニアCFOの知見とAIによる事務効率化、DXインフラ構築を組み合わせ、経営の可視化を… · 2026-04-21
地方企業の未来を拓く「プロ経営者への道」トーク＆交流会を5月19日に西新宿で開催
株式会社プロ人材機構と株式会社YMFGキャピタルは、2026年5月19日に東京都新宿区西新宿で「地方企業の未来を拓く・プロ経営者への道」トーク＆交流会を共同開催する。本イベントは、日本に127万社以上… · 2026-04-14
【プロ人材機構】「進撃の通勤ランナー松井俊介」応援アイテム「公式オリジナルマフラータオル」が完成！
株式会社プロ人材機構が、「進撃の通勤ランナー松井俊介」を応援するためのアイテム「公式オリジナルマフラータオル」の完成を発表。ファン向けの公式グッズとして提供される。 · 2026-04-07
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。 · 2026-04-01
4月28日は「シニアの日」。株式会社プロ人材機構がMVVを刷新
株式会社プロ人材機構は「シニアの日」に合わせ、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を刷新しました。これは、経験豊富なシニア人材の知見を地方企業や事業承継に活かし、社会資産として循環させることを目指… · 2026-04-28