【April Dream】打破年齡壁壘。將個人經驗智慧轉化為社會資產。專注於熟齡及CXO人才獵頭｜專業人才機構

我們支持「April Dream」倡議，該倡議旨在將4月1日打造為發布夢想的日子。本新聞稿是專業人才機構股份有限公司的夢想。

專業人才機構股份有限公司（總部：東京都中央區，代表董事：高橋啓）夢想著一個充滿挑戰者的未來，他們以累積的知識與技能等「經驗資產」為武器，跨越年齡的壁壘，作為地方企業的「接班人」或「CXO（最高主管）」邁出嶄新的一步，並將這些見解傳承給下一代。

專業人才機構的使命 將個人的經驗智慧轉化為社會資產。將一個人的故事轉化為下一代的力量。 我們解放經驗這項資產，並將其循環至需要的地方。 在一個不受年齡或頭銜束縛的世界裡，每個人都能用自己的智慧豐富他人。 這種連鎖反應加速了企業的成長，為個人帶來生活意義，並為社會創造新價值。 我們將創造一個經驗得以流通的社會。

啟動「熟齡×地方企業傳承專案2026」 「我想在最需要的地方運用我所培養的專業知識。」「作為一名經營者，我想在新的領域繼續挑戰。」 我們將強力推動「熟齡×地方企業傳承專案2026」，招募具有這份決心的專業人士，並將他們與全國各地的地方企業連結起來。 擁有豐富經驗的專業人士將作為傳統地方企業的「接班人」接下經營的接力棒，或者作為「CXO」發揮專長，戲劇性地推動組織變革。我們希望這樣的場景在日本各地都能成為常態。 年齡不是「限制」，而是迎接挑戰的「最佳裝備」。與其讓培養出來的智慧成為過去，不如解決地方企業的困境，並將其傳承給下一代。我們將致力實現一個任何人都可以無數次創造「人生第二、第三個巔峰」的社會。

「讓更多人、更長久地享受令人興奮的人生」 我們相信挑戰沒有年齡限制。 作為「接班人」：繼承創辦人的熱情，傾注自身經驗共創企業的未來。 作為「CXO」：以專業知識為武器，共同推進地方企業的數位化和組織建設，培養下一代領導者。 透過這些努力，挑戰者本人能夠感受到「現在是內心最澎湃的時刻」。讓更多人更長久地度過這樣令人興奮的時光，是我們的最終目標。

總裁兼代表董事 高橋啓 的訊息