叡啓大学（学長：有信睦弘、所在地：広島市中区）ソーシャルデザインセンターは、新規事業に取り組む地域の中核企業を対象に、企業内新規事業の課題や打ち手を共有し、相互にフィードバックを行う「新規事業研究会」を実施します。
企業には人材・技術・資金・信用といった各種のリソースが存在するにも関わらず、多くの企業が新規事業の立ち上げに苦戦しています。「新規事業の立ち上げ自体」が困難な作業となりますが、「企業
叡啓大学（学長：有信睦弘、所在地：広島市中区）ソーシャルデザインセンターは、新規事業に取り組む地域の中核企業を対象に、企業内新規事業の課題や打ち手を共有し、相互にフィードバックを行う「新規事業研究会」を実施します。
企業には人材・技術・資金・信用といった各種のリソースが存在するにも関わらず、多くの企業が新規事業の立ち上げに苦戦しています。「新規事業の立ち上げ自体」が困難な作業となりますが、「企業内新規事業の実現」においては企業の制度や風土自体が新規事業の実現を阻む場合もあります。本研究会では企業内新規事業の課題を構造的に整理することで、参加企業が打ち手を導き出し、最終的には企業内新規事業開発を推進する「仕組み」を整え、より効率的に、より飛躍的な新規事業を創出できる状況を目指していきます。メディア関係者の方々の取材をお待ちしております。
令和８年度の初回は７月７日（火）です。
１ 新規事業研究会とは
新規事業の創出に組織として取り組む地域中核企業を対象に、新規事業を推進するための組織体制、各種制度、実行プロセス、評価基準等を共有し、テーマに即して相互にフィードバックを行う場を設けることで、参加企業が自社の状況を整理し、次の打ち手を具体化することを支援する取組です。
本取組を通じて、新規事業創出に向けた組織的能力の向上を図ることで、広島における持続的な価値創造を促進し、地域企業の新たな成長に資することを目指します。
２ 本研究会の概要
参加者：新規事業に取り組む地域の企業（１１社参加）
マツダ株式会社、株式会社中国新聞社、株式会社ひろぎんホールディングス、広島電鉄株式会社、中国電力株式会社、オタフクソース株式会社、株式会社広島ホームテレビ、常石商事株式会社、株式会社ジェイ・エム・エス、株式会社イズミ、株式会社ヒロテック
ファシリテーター：早田 吉伸（ソーシャルデザインセンター長・教授） 岡村 雅（ソーシャルデザインセンター 准教授）
日 程：2026年７月７日（火）より、月１回／計６回を予定
次回は2026年８月４日（火）を予定しております。
内 容：新規事業の要点や課題についての共有・議論・相互フィードバック
場 所：広島県公立大学法人 叡啓大学（〒730-0016 広島市中区幟町1-5）
お問合せ：叡啓大学 価値創造ブランド推進課 社会連携係
TEL：082-225-6312
E-mail：[email protected]
叡啓大学ウェブサイトはこちらから
https://www.eikei.ac.jp
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典：PR TIMES
- 分類：イベント
- 関連組織：マツダ株式会社 / 株式会社ひろぎんホールディングス / オタフクソース株式会社
AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解
模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません
以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實
The images include logos for Eikei University and its Social Design Center, along with two flowcharts illustrating the phases of new business development and the structure of the New Business Research Group. These visuals support the article's focus on business innovation.
- The logo for SDC Social Design Center features a circular design in blue and green, with the letters 'SDC' and 'Social Design Center' next to it.
- A flowchart titled "新規事業はフェーズによって求められる能力が大きく異なる" (New businesses require vastly different abilities depending on the phase) outlines four stages: finding issues, developing business, creating business, and scaling.
- This flowchart, titled "具体を交換することで、要点を把握し各社が打ち手を考えられるように" (By exchanging specifics, each company can grasp key points and consider countermeasures), illustrates the interaction between specific cases, the New Business Research Group, and abstraction.
- The logo for Eikei University of Hiroshima features a circular blue and green design, with the text "広島県公立大学法人 叡啓大学 EIKEI UNIVERSITY OF HIROSHIMA" next to it.
