世界39ヵ国で100以上の社会イノベーションを推進 ランスタッド、各国の革新的な事例を紹介したサステナビリティ最新レポートを公開
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、持続可能な未来と公平な社会の構築のためにランスタッドが世界39… · 2026-07-31
ランスタッド株式会社 ニュースリリース
報酬だけでは人は動かない。人材流動化時代に求められる新たなリーダーシップとは？ ランスタッド、リーダーシップ行動指針を刷新
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、新たなリーダーシップの行動指針「リーダーシップ・エクスペクテー… · 2026-07-30
職場で大切にされていると感じている働き手は6割 世界平均を下回るなか全国に「ありがとう」の輪を広げる「勤労感謝ウィーク2026」始動
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、2026年11月9日（月）～23日（月・祝）までの期間、働くす… · 2026-07-29
ワークライフバランス1位の時代に罪悪感なく休むカルチャーを提案 もう、お詫びは言わない。休暇をポジティブに演出する不在通知を奨励
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、休暇をもっとポジティブにとらえたいという想いから、2026年の… · 2026-07-27
【7月31日無料ウェビナー】「人を組織に合わせる」から脱却する―EDI＆B先進国オランダから学ぶ、帰属意識を高める「ERG活動」のリアル
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、駐日オランダ王国大使館、在日オランダ商工会議所（NCCJ）、お… · 2026-07-21
「全社員コーチング」がもたらす劇的変化：従業員推奨度（NPS）89%達成世界的最新調査レポートが明かす離職率低下と組織成長を実現する新たな人材戦略
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は5月13日にコーチングの最新の調査結果をまとめた「コーチングレポ… · 2026-05-14
ランスタッド、「JASSO 海外留学フェア 2026」の運営業務を受託
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）が主催する「JASS… · 2026-06-29
自治体ビジネスの常識を変える「ハイブリッドBPO」拠点を8月1日、仙台に開設 セキュリティを確保しつつ初動の遅れをゼロに地方創生を支援
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、2026年8月１日、当社初となる自治体ビジネス専用の即応型人材… · 2026-07-08
「できる仕事」より「やりたい仕事」にこだわる働き方を応援ランスタッド、「type エンジニア転職フェア」で個別キャリア相談
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、2026年7月11日（土）に東京国際フォーラムにて開催される「… · 2026-07-01
人事異動のお知らせ
ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長：猿谷哲）は、2025年7月1日と7月2日付で下記の通り、重要な人事の変更を行いますのでお知らせいたします。 ■ 会社名：ランスタッド株式会… · 2026-07-02
総合人材サービス企業ランスタッド、コミュニケーション室長の斎藤潤子が「日本ホテル協会 第94回幹部育成セミナー」にモデレーターとして登壇
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）のコミュニケーション室長である斎藤潤子が、2026年7月15日（水… · 2026-07-02
誰もがありのままで働ける社会を実現し持続可能な成長を牽引するために 世界規模での推進成果をまとめた「グローバル インクルージョン＆ビロンギング レポート2025」和訳抄訳版を公開
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、インクルージョン&ビロンギング（I&B*¹）推進活動の最新の成… · 2026-05-15
子育て女性の42%が「夏休みが怖い」と回答 ワーキングペアレンツの心に寄り添う職場の全方位支援イベントを開催 夏休みにオフィスで自由研究
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、2026年8月1日（土）に紀尾井町本社において仕事と子育ての両… · 2026-06-26
ランスタッド、需要拡大する単発・短期労働市場に対応 首都圏のスポット派遣体制を大幅に強化 7月1日に「首都圏スポット支店」を開設
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、2026年7月1日より、東京、千葉、横浜のスポット拠点を統合し… · 2026-06-25
ランスタッド コミュニケーション室長 斎藤潤子がMCEI東京支部「第4回イノベーターズ・オブ・ザ・イヤー」を受賞
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部 コミュニケーシ… · 2026-06-23
ランスタッド、6月のウェルビーイング月間に合わせ社員向けウェビナーを開催
ランスタッドは6月のウェルビーイング月間に合わせ、社員の心身の健康を促進する全社員向けウェビナーを開催します。また、4月に導入した「Health and Wellbeing Guide」や、社員提案の… · 2026-06-17
ランスタッド、「東京プライド2026」に5年連続出展 先着5,000名様にオリジナルネックストラップを配布。職場の心理的安全性を問うアンケートも実施
ランスタッドは東京プライド2026に5年連続で出展し、オリジナルグッズの配布や職場の心理的安全性を問うアンケートを通じて公平な労働環境の重要性を社会に発信します。 · 2026-05-13
人事異動のお知らせ
総合人材サービス大手のランスタッド株式会社が、2026年5月1日付の役員人事異動を発表。新たなCFOにアルトューロ・アヤラ氏が就任する。 · 2026-04-23
【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査により、AI時代において「逆境力」が技術スキル以上に採用困難な人材資質であることが判明した。求人の欠員率は12%に達している。 · 2026-04-13
日本の防衛人材、SE採用に100日以上、IT業界との人材獲得競争が激化女性比率はわずか9％。世界に遅れをとるダイバーシティの壁
ランスタッドの調査は、防衛・航空宇宙産業がIT業界との人材競争、セキュリティ審査による採用遅延、高齢化とジェンダーギャップといった深刻な課題に直面していると指摘しています。日本は特に新卒依存が高く、女… · 2026-06-15
【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催。多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装。
ランスタッドのワーキングペアレンツERG（従業員リソースグループ）が、社内ウェビナーを開催。オランダ発の「対等な関係性」をテーマに、世代や背景の異なる他者との関係構築スキルを学び、コンサルタント能力の… · 2026-04-06
誰もがありのままで働ける社会を実現し持続可能な成長を牽引するために 世界規模での推進成果をまとめた「グローバル インクルージョン＆ビロンギング レポート2025」和訳抄訳版を公開
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、インクルージョン&ビロンギング（I&B*¹）推進活動の最新の成… · 2026-05-15
「全社員コーチング」がもたらす劇的変化：従業員推奨度（NPS）89%達成世界的最新調査レポートが明かす離職率低下と組織成長を実現する新たな人材戦略
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は5月13日にコーチングの最新の調査結果をまとめた「コーチングレポ… · 2026-05-14
AIはデータセンターを構築できない：生成AIブームの影で深刻化する“熟練技能職”の不足、専門職を上回る採用難易度に
ランスタッドの調査により、データセンターなどを支える「熟練技能職」の採用難易度が専門職を上回ったことが判明。AIの物理的インフラ成長を阻害する深刻な要因となっている。 · 2026-04-23
アースデイを記念した社員による「プロギング・チャレンジ」で2,508リットルのゴミを回収 地域貢献と社内エンゲージメントの向上を目指して
綜合人力資源服務商 Randstad 於 4 月舉辦「Randthon 2026」環保慢跑活動，動員 204 人並成功回收 2,508 公升垃圾，旨在提升員工健康、促進社區貢獻及強化內部向心力。 · 2026-05-12
【東京プライド2026・意識調査】代々木公園で約4,340名の本音を可視化。約4割が職場での「居心地の悪さ」を実感
総合人材サービスのランスタッドは、「東京プライド2026」にて約4,340名を対象に意識調査を実施した。社会の平等化を感じる人が多い一方、約4割が職場で「等身大の自分でいられていない」と回答し、インク… · 2026-06-11
『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催
ランスタッド株式会社は2026年4月15日に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催し法定雇用率引き上げを控えた企業が求める人材像や支援機関の新たな役割について解説します · 2026-04-09
夏休みは親の試練か？子育て中の社員の半数が「夏休みに不安」、非子育て社員の3倍に ワーキングペアレンツERGが頼ることの大切さを提起
ランスタッド株式会社は、子育て中の従業員が抱える夏休みの不安を解消するため、外部リソース活用を推進するウェビナーを開催します。社内調査で子育て世代の5割が夏休みに不安を感じており、その主な要因は昼食準… · 2026-05-28
「知る」を職場の心理的安全性へ。プライド月間に3つのアクションを実施D&I知識クイズ、「理想と職場のギャップ」可視化、特別インタビュー公開
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社は、6月のプライド月間に合わせ、EDI&Bの推進に向けた3つのアクションを実施します。公式XでのD&I知識クイズキャンペーン、特別インタビュー記事の公開、… · 2026-05-27
X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル
ランスタッド株式会社がプロデュースするX（旧Twitter）での配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」に、EYのパートナーが登壇。外資系コンサルティングのリアルや働きやすさについて語る。 · 2026-04-07
ランスタッド、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックスに11年連続で選出 人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン
世界最大の人材サービス会社ランスタッドは、2026年5月、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックス（DJ BIC World）のプロフェッショナル・サービス部門において11年連続… · 2026-05-18
日本の働き手の離職理由、長年トップの「報酬」を抜き「ワークライフバランス」が初の1位に 企業に求める条件の「世代間ギャップ」が明確化
ランスタッド株式会社が発表した「エンプロイヤーブランドリサーチ 2026日本版」によると、日本の働き手の離職理由で初めて「ワークライフバランスの欠如」が「不十分な報酬」を抜き1位となった。企業選びの条… · 2026-06-12
人事異動のお知らせ
ランスタッドが2026年4月1日付で人事異動を発表。 · 2026-04-02
ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催
ランスタッドは4月22日のアースデイを記念し、全国の従業員が参加する「プロギング・チャレンジ」を開催。北欧発の「ゴミ拾い×ジョギング」を通じて、地域貢献の可視化と社内結束の強化を目指します。 · 2026-04-03
ランスタッド、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックスに11年連続で選出 人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン
人材サービス大手のランスタッドが、ESG指標であるDJ BIC Worldで11年連続選出され、業界首位の評価を得た。 · 2026-05-18
【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催
ランスタッド株式会社は、2026年7月の法定雇用率引き上げ（2.7%）を控え、就労移行支援事業所を対象とした無料ウェビナーを4月15日に開催します。障がい者雇用の質が問われる中、企業が求める人材像や最… · 2026-04-09
ランスタッド、「東京プライド2026」に5年連続出展 先着5,000名様にオリジナルネックストラップを配布。職場の心理的安全性を問うアンケートも実施
総合人材サービスを提供するランスタッドが、アジア最大級のLGBTQI+関連イベント「東京プライド2026」に5年連続で出展します。ブースではオリジナルネックストラップを配布し、職場の心理的安全性を問う… · 2026-05-13
アースデイを記念した社員による「プロギング・チャレンジ」で2,508リットルのゴミを回収 地域貢献と社内エンゲージメントの向上を目指して
ランスタッド株式会社は、アースデイを記念して従業員参加型環境貢献イベント「Randthon 2026 x Earth Day プロギング・チャレンジ」を実施し、目標を上回る2,508リットルのゴミを回… · 2026-05-12
ランスタッドが米沢支店を移転し、山形市内に「山形支店」を新規開設
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社が、米沢支店を閉鎖し、2026年5月1日付けで山形市内に「山形支店」を新規開設します。山形県内で人口が集中する村山地域へのサービス強化が目的で、求職者と企… · 2026-05-01
人事異動のお知らせ
ランスタッド株式会社は2026年5月1日付で人事異動を発表しました。本田洋一郎氏がビジネスプロジェクトマネージャーからトランスフォーメーションディレクターに就任します。これは同社の事業変革への注力を示… · 2026-04-30
AIはデータセンターを構築できない：生成AIブームの影で深刻化する“熟練技能職”の不足、専門職を上回る採用難易度に
ランスタッドの調査により、データセンターなどを支える「熟練技能職」の採用難易度が専門職を上回ったことが判明。AIの物理的インフラ成長を阻害する深刻な要因となっている。 · 2026-04-23
人事異動のお知らせ
総合人材サービス大手のランスタッド株式会社が、2026年5月1日付の役員人事異動を発表。新たなCFOにアルトューロ・アヤラ氏が就任する。 · 2026-04-23
ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催。多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装。
ランスタッドは、ワーキングペアレンツERG主導で社内ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、オランダ発の「対等な関係性（バディ）」の概念をビジネススキルとして再定義し、従業員のコンサルタント能力向… · 2026-04-06
X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル
ランスタッド株式会社が、X（旧Twitter）スペースでライブ配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」第24回を開催。EYの忽那桂三氏をゲストに迎え、外資系コンサルティング会社のリアルな現場と働きやすさ… · 2026-04-07
ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-04-03
人事異動のお知らせ
<p>総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、2026年4月1日付で下記の通り、重要な人事の変更を行い… · 2026-04-02
X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル
ランスタッド株式会社がプロデュースするX（旧Twitter）での配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」に、EYのパートナーが登壇。外資系コンサルティングのリアルや働きやすさについて語る。 · 2026-04-07
ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催。多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装。
ランスタッドは、ワーキングペアレンツERG主導で社内ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、オランダ発の「対等な関係性（バディ）」の概念をビジネススキルとして再定義し、従業員のコンサルタント能力向… · 2026-04-06
ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催
ランスタッドは4月22日のアースデイを記念し、全国の従業員が参加する「プロギング・チャレンジ」を開催。北欧発の「ゴミ拾い×ジョギング」を通じて、地域貢献の可視化と社内結束の強化を目指します。 · 2026-04-03
人事異動のお知らせ
ランスタッドが2026年4月1日付で人事異動を発表。 · 2026-04-02
ランスタッドが米沢支店を移転し、山形市内に「山形支店」を新規開設
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社が、米沢支店を閉鎖し、2026年5月1日付けで山形市内に「山形支店」を新規開設します。山形県内で人口が集中する村山地域へのサービス強化が目的で、求職者と企… · 2026-05-01
人事異動のお知らせ
ランスタッド株式会社は2026年5月1日付で人事異動を発表しました。本田洋一郎氏がビジネスプロジェクトマネージャーからトランスフォーメーションディレクターに就任します。これは同社の事業変革への注力を示… · 2026-04-30